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ライフワンズ株式会社
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  東京都世田谷区/ケアマネジャー(介護支援専門員)
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仕事探し・求人ポイント [正社員] 
東京都世田谷区のお仕事

【正社員(日勤のみ)】世田谷区[ホームケア世田谷中町]のケアマネジャーのお仕事です/月給230400円〜[求人ID:180494]
お仕事データタイトル画像
職種名 東京都世田谷区/ケアマネジャー(介護支援専門員)
仕事内容 居宅でのお仕事です


ケアマネジャー業務
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方施設ケアマネ実務経験3年


【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
(バースデー休暇 1日
特別休暇 あり
長期(リフレッシュ)休暇制度 あり
災害休暇 あり
忌引休暇 あり
結婚休暇 あり
積立休暇制 あり)
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 230,400円〜

基本給 223,400円〜
資格手当 7,000円
 (介護福祉士)7,000円
 (ケアマネジャー)7,000円
住宅手当 (賃貸世帯主)5,000円
家族手当 (子1人目)7,000円(子2人目以降)3,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い

昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・3.5ヶ月分
応募資格
(年齢)
年齢不問
応募資格
(コメント)
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方
施設ケアマネ実務経験3年
勤務地   東京都
世田谷区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]東急田園都市線 用賀 [アクセス]東急田園都市線  用賀駅 【用賀】徒歩17分 【桜新町】徒歩17分
勤務時間 09:00-18:00
給与 月収 23万400円 〜
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
休日・休暇 シフト制月8休/産前・産後休暇あり/
特記事項 東京都世田谷区の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !住宅手当あり、資格取得支援制度あり、残業ほぼなしの求人です♪
会員制リゾート施設宿泊優待や資格取得支援など充実の福利厚生!!バースデー休暇や住宅手当もあり職員さんに嬉しい制度が整っています♪
住宅手当あり,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限30000円
利用可能な託児所 なし
東急共済組合加入 あり
永年勤続報奨制度 あり 
資格取得支援制度 あり
自己啓発支援制度 あり
社内研究発表会(海外視察あり) あり
カフェテリアプラン あり
会員制リゾート施設宿泊優待(東急ハーヴェストクラブ) あり
東急グループ各種割引 あり
制服貸与 あり


◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限30000円

東急共済組合加入 あり
永年勤続報奨制度 あり 
資格取得支援制度 あり
自己啓発支援制度 あり
社内研究発表会(海外視察あり) あり
カフェテリアプラン あり
会員制リゾート施設宿泊優待(東急ハーヴェストクラブ) あり
東急グループ各種割引 あり
制服貸与 あり
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)

★敷地内禁煙★
アピール 学歴不問 資格がとれる・取得支援あり 社内禁煙 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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