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  東京都杉並区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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東京都杉並区のお仕事

【正社員】杉並区でホームヘルパー2級/月給218096円〜[求人ID:172942]
お仕事データタイトル画像
職種名 東京都杉並区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
仕事内容 グループホームでのお仕事です


グループホームでの介護業務
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分


【休日】
シフト制
夏季休暇
冬季休暇
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(慶弔休暇)
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 218,096円〜
給与上限:月給 233,096円

基本給 175,096円
資格手当 5,000円〜15,000円
 (介護福祉士)15,000円
 (実務者研修(ヘルパー1級))5,000円
夜勤手当 5,000円/回・4回/月
地域手当 20,000円
東日本施設手当 3,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い

昇給あり
賞与あり2ヶ月分(処遇改善手当を年2回に分けて支給、30,000円×12ヶ月分+勤続年数×1万円、4〜9月分を同年12月、10月〜翌年3月分を翌年6月に支給)
応募資格
(年齢)
年齢不問
応募資格
(コメント)
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
勤務地   東京都
杉並区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]京王電鉄井の頭線 高井戸 [アクセス]京王井の頭線 高井戸駅 徒歩10分
勤務時間 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 17:00-10:00
給与 月収 21万8096円 〜 23万3096円
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
休日・休暇 シフト制
特記事項 現場で長く安心してお仕事を続けて頂くために、事業所メンバーだけでなく、会社全体で皆様のキャリアアップを応援しています!
働きやすい環境と、やりがいのある仕事や働きがいがある職場です!
介護業界での大手グループ!未経験の方も安心してお仕事できるような、しっかりとした研修制度がございます!
未経験OK,産休・育休,社会保険完備,残業ほぼなし


学歴不問
普通自動車免許(AT可)


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 なし
再雇用 なし
退職金 あり
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
キャリア支援研修、フォローアップ研修、コーチング研修、
スキルアップ研修、笑い研修など研修多数あり
入社時研修から始まり、入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、2年目とフォロー研修を実施しています。

制服貸与あり
施設食利用可


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円

キャリア支援研修、フォローアップ研修、コーチング研修、
スキルアップ研修、笑い研修など研修多数あり
入社時研修から始まり、入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、2年目とフォロー研修を実施しています。

制服貸与あり
施設食利用可
定年なし
退職金あり
アピール 学歴不問 育児休暇あり 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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