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医療、介護、福祉関連のお仕事 |
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武蔵野市・吉祥寺/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [バイト・パート]
東京都武蔵野市のお仕事
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【パート(日勤のみ)】武蔵野市でホームヘルパー2級/時給1939円〜[求人ID:454116] |
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職種名 |
武蔵野市・吉祥寺/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
訪問介護でのお仕事です
ご自宅に訪問し、身体に関わりサービス(排泄介助・入浴介助・食事介助等)や生活に関わるサービス(調理・掃除・洗濯等)を行います。 訪問介護計画書に沿ってのサービスになりますので、訪問前にサービス内容は確認頂けますので、安心して訪問頂けます。 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。
在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。
利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。
訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】 08:00-10:00 10:00-12:00 16:00-18:00
【休日】 シフト制 産前・産後休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:時給 1,939円〜 給与上限:時給 2,120円
基本給 1,939円〜2,120円 資格手当 夜朝手当 +200円 土日祝手当 +100円 移動手当 年末年始手当 給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い
昇給あり 年1回(1時間あたり100円〜300円/月) 賞与あり 前年度実績 年2回(10,000円〜154,000円(前年度実績)) |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
勤務地 |
東京都
武蔵野市 |
勤務地(その他の情報) |
【路線/最寄駅】 中央本線 / 吉祥寺 JR中央本線(東京-塩尻) 吉祥寺駅 徒歩12分 |
勤務時間 |
08:00-10:00 10:00-12:00 16:00-18:00 |
給与 |
時給 1939円 〜 2120円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
特記事項 |
訪問介護事業所「あくとケア」を全国で展開。地域の高齢者の方々に寄り添う存在を目指し、今後も出店等による事業拡大を行います。設立したばかりの会社なので、一人ひとりの裁量の余地が大きく、やりがいを持って働くことができます。安心して長く働ける環境づくりをモットーに会社を運営しております。 夜勤なしで無理なく働けるので、20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍中! 給料多め,未経験OK,残業ほぼなし
学歴不問
【待遇】 労災保険 定年 なし 再雇用 なし 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 支給なし 育児休暇取得実績 なし 利用可能な託児所 なし 【就業時間について】就業時間1〜3又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 年次有給休暇の付与:法定通り 制服貸与:なし 就業時間・日数・曜日の相談:可 *週20時間以上勤務で社会保険完備しています *雇い止め規定あり
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤不可、通勤手当支給なし
【就業時間について】就業時間1〜3又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 年次有給休暇の付与:法定通り 制服貸与:なし 就業時間・日数・曜日の相談:可 *週20時間以上勤務で社会保険完備しています *雇い止め規定あり 定年なし |
情報提供元 |
Workgate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
◎ 会社PR 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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