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サービス、技能職系のお仕事 |
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奈良県奈良市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
奈良県奈良市のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】奈良市[仁誠会 奈良セントラル病院]の介護職のお仕事です/月給163000円〜[求人ID:437434] |
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職種名 |
奈良県奈良市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
デイケアでのお仕事です
デイケアの介護職です。 主に送迎、入浴介助、リハビリ補助その他介護業務全般を行って頂きます。 範囲は、奈良市・生駒市・大和郡山市です。 現在、ご利用者数は26名様、介護職員は5名です。 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】 08:15-17:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間 時間外月平均10時間程度
【休日】 シフト制 日曜休み 土曜休み 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり (暦で30日の月は8日、31日の月は9日 基本はデイケアは土日が休みですが、土曜日又は日曜日に出勤して頂くことがあります。 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 163,000円〜 給与上限:月給 240,500円
基本給 160,000円〜227,500円 処遇改善手当 〜40,000円 職務手当 3,000円〜13,000円 扶養手当 0円〜8,000円 特定処遇改善手当 0円〜25,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い
昇給あり 年1回(1時間あたり0.25%〜%/月) 賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 65歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
勤務地 |
奈良県
奈良市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]近鉄橿原線 西ノ京 [アクセス]近鉄橿原線 西ノ京駅 徒歩28分 |
勤務時間 |
08:15-17:00 |
給与 |
月収 16万3000円 〜 24万500円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制 |
特記事項 |
奈良県奈良市のデイケア・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、土日休み、車通勤OKの求人です♪ すべての人と心を通わせ、ぬくもりを伝える医療・看護・介護を提供します。 未経験OK,土日休み,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,日休み
学歴不問 普通自動車運転免許(AT限定可)
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 65歳 再雇用 70歳まで 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限50000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし *デイケアは基本は土日がお休みですが、月の出勤日数が足りない場合は土曜日又は日曜日に出勤になります。 *有給休暇については労基法の基準により付与。 ☆子育て中の方に対する配慮あり。 (学校行事、病気等配慮あり)
◆試用期間:あり(3ヶ月) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限50000円
*デイケアは基本は土日がお休みですが、月の出勤日数が足りない場合は土曜日又は日曜日に出勤になります。 *有給休暇については労基法の基準により付与。 ☆子育て中の方に対する配慮あり。 (学校行事、病気等配慮あり) 定年65歳 再雇用70歳まで
★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★ 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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