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  新潟県村上市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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新潟県村上市のお仕事

【正社員(日勤のみ)】村上市でホームヘルパー2級/月給215000円〜[求人ID:170813]
お仕事データタイトル画像
職種名 新潟県村上市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
仕事内容 訪問介護でのお仕事です


お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。
・お客様のご自宅へ訪問し、日常生活や自立支援のための各種サポート業務
・食事介助、排せつ介助、衣類の着脱などの身体介護
・洗濯、お部屋の掃除、食事の用意などの生活援助
・各種記録業務 など
訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。


在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。


利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。


訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
08:00-19:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均3時間
時間外月平均3時間程度


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(リフレッシュ休暇 1日/月)
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 215,000円〜
給与上限:月給 219,500円

基本給 162,000円〜210,000円
資格手当 10,000円〜15,000円
 (初任者研修(ヘルパー2級))10,000円
 (実務者研修(ヘルパー1級))13,000円
 (介護福祉士)15,000円
 (その他  )12,000円(ヘルパー1級)
処遇改善手当 15,000円
特定処遇改善加算手当 3,000円
ベースアップ手当 4,500円
ライフプラン手当 3,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い

昇給あり
賞与あり 前年度実績 年2回(夏200,000円 冬200,000円 年額400,000円)
応募資格
(年齢)
99歳以下
応募資格
(コメント)
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
勤務地   新潟県
村上市  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]羽越本線 村上 [アクセス]JR羽越本線 村上駅 徒歩9分
勤務時間 08:00-19:00
給与 月収 21万5000円 〜 21万9500円
待遇 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
試用期間 詳細は別途
休日・休暇 シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
特記事項 新潟県村上市の訪問介護・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
経験不問☆日勤のみのお仕事♪大手ならではの福利厚生!訪問介護のお仕事です!
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,19時まで勤務,社会保険完備


学歴不問
普通自動車免許(AT可)


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限50000円

試用期間 詳細は別途
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
アピール 学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。
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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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