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医療、介護、福祉関連のお仕事 |
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福岡市南区・大橋/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [バイト・パート]
福岡県福岡市南区のお仕事
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【パート(日勤のみ)】福岡市南区でホームヘルパー2級/時給1012円〜[求人ID:456714] |
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職種名 |
福岡市南区・大橋/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
デイサービスでのお仕事です
定員16名のデイサービスで介護業務 ・食事、入浴、排せつ等生活全般における介助 ・レクリエーションの実施(複数名で行います) ・送迎業務 エリア:福岡市南区 車種:軽自動車のみ 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】 08:00-17:00 08:00-16:30休憩時間(日勤) 60分
【休日】 シフト制 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (勤務体制表によるローテーション 労働日数 週3日〜週4日 労働日数について相談可 介護休業取得実績 あり) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:時給 1,012円〜 給与上限:時給 1,102円
基本給 992円 資格手当 〜60円 (介護福祉士)60円 処遇改善手当 20円〜50円 給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い
昇給あり 年1回(10円〜30円/時)
賃金は経験・資格を考慮し決定します。
処遇改善手当内訳 (嘱託職員・65歳以上)は20円(他・一律)50円賞与なし |
応募資格
(年齢) |
65歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 65歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
勤務地 |
福岡県
福岡市南区 |
勤務地(その他の情報) |
【路線/最寄駅】 西鉄天神大牟田線 / 大橋 西鉄天神大牟田線 大橋駅 【大橋(福岡県)】バス38分 【大橋(福岡県)】徒歩46分 |
勤務時間 |
08:00-17:00 08:00-16:30 |
給与 |
時給 1012円 〜 1102円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
特記事項 |
福岡県福岡市南区のデイサービス・介護職・パート(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪ 【福岡市南区】最寄り駅より徒歩5分◎介護スタッフ募集☆正社員登用制度あり 給料多め,未経験OK,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,正社員登用制度あり,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
普通自動車運転免許(AT限定可)
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 65歳 再雇用 あり 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限18000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし *福利厚生充実(職員互助会あり) 傷病見舞、子供の入学卒業祝、勤続祝、還暦祝等 健康診断、インフルエンザ予防接種補助 *昇給は本人の能力及び業績による *勤務条件により加入保険変動あり *有給休暇は労基法上の日数を付与 *労働条件の詳細は面接時に説明します。
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限18000円(*通勤手当 公共交通機関利用:上限5万円 マイカー・バイク・自転車通勤可:社内規定あり (上限1万8千円/月・無料駐車場あり))
*福利厚生充実(職員互助会あり) 傷病見舞、子供の入学卒業祝、勤続祝、還暦祝等 健康診断、インフルエンザ予防接種補助 *昇給は本人の能力及び業績による *勤務条件により加入保険変動あり *有給休暇は労基法上の日数を付与 *労働条件の詳細は面接時に説明します。 定年65歳 再雇用あり 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
情報提供元 |
Workgate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
◎ 会社PR 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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