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医療、介護、福祉関連のお仕事 |
全国の医療、介護、福祉関連のお仕事を勤務地、給与などで検索できます。 |
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海老名市・かしわ台/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [バイト・パート]
神奈川県海老名市のお仕事
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【パート(日勤夜勤あり)】海老名市[医誠会 湘陽かしわ台病院]の看護助手のお仕事です/時給1112円〜[求人ID:85845] |
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職種名 |
海老名市・かしわ台/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
病院<かしわ台駅徒歩6分◎旧座間中央病院が平成19年7月移転、2022年にさらに増床予定!>でのお仕事です 回復期にも力を入れた、整形外科・内科中心の療養型病院
病棟において入院患者様の介助(食事・入浴・排泄などの介助) 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】 07:00-15:15 08:30-17:15 10:15-19:00 12:15-21:00 16:45-09:00休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均5時間 時間外月平均5時間程度
【休日】 シフト制 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:時給 1,112円〜 給与上限:時給 1,112円
給与支払日 毎月15日締 当月末日支払い
昇給あり 年1回 賞与なし |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
勤務地 |
神奈川県
海老名市 |
勤務地(その他の情報) |
【路線/最寄駅】 相模鉄道本線 / かしわ台 相鉄本線 かしわ台駅 徒歩6分 |
勤務時間 |
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
給与 |
時給 1112円 〜 1112円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
特記事項 |
しっかりと働きたい方から、ワークライフバランスにあわせて働きたい方まで大歓迎◎夜勤休憩もきちんと確保されているので無理なくお仕事をしていただけます◎ 相鉄本線かしわ台駅から徒歩6分♪提携保育園や育休取得実績あり!パパママも安心な法人です♪ 車通勤OK,短時間勤務OK,産休・育休,正社員登用制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続2年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 全額支給 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 正職員になれば、ポイント制でポイントに応じて1ヶ月勤務するとポイントが加算、ポイントがたまれば物品と交換できる(2016年6月から開始)
全職員251名、介護職31名、看護師71名、医師8名
※勤務時間について
上記時間内の短時間就労も応相談
◆試用期間:あり(3ヶ月 詳細は別途) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可駐車場は自己契約、通勤手当全額支給
正職員になれば、ポイント制でポイントに応じて1ヶ月勤務するとポイントが加算、ポイントがたまれば物品と交換できる(2016年6月から開始)
全職員251名、介護職31名、看護師71名、医師8名
※勤務時間について
上記時間内の短時間就労も応相談 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続2年以上)
★屋内禁煙★ |
情報提供元 |
Workgate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
◎ 会社PR 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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