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栃木県宇都宮市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
栃木県宇都宮市のお仕事
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【正社員】宇都宮市でホームヘルパー2級/月給258000円~[求人ID:457640] |
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職種名 |
栃木県宇都宮市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
障害者(入所)でのお仕事です
・障がい者グループホームでご利用者の自立をサポートする お仕事です。 ・日常生活上の支援(調理、掃除、洗濯など) ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級~3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方実務経験1年
【勤務時間】 09:00-18:00 18:00-09:00休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均10時間 時間外月平均10時間程度
【休日】 シフト制 産前・産後休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 258,000円~ 給与上限:月給 260,000円
基本給 180,000円 夜勤手当 2,000円/回・4~5回/月 処遇改善手当 5,530円 特定処遇改善手当 15,000円 地域手当 5,000円 給与支払日 毎月固定(月末)日締 翌月25日支払い
昇給あり 年1回 賞与あり(評価と業績に応じる) |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 65歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください 実務経験1年 |
勤務地 |
栃木県
宇都宮市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]東北本線 岡本 [アクセス]JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン 岡本駅 徒歩10分 |
勤務時間 |
09:00-18:00 18:00-09:00 |
給与 |
月収 25万8000円 ~ 26万円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制/産前・産後休暇あり/有給休暇 あり |
特記事項 |
栃木県宇都宮市の障害者(入所)・生活支援員・正社員のお仕事 !給料多め、車通勤OK、社会保険完備の求人です♪ 2024年4月オープン 障がい者グループホームの生活支援員 給料多め,車通勤OK,社会保険完備
学歴不問
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 65歳 再雇用 70歳まで 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限22000円 育児休暇取得実績 なし 利用可能な託児所 なし *業績・本人の能力により昇給あり *社会保険完備、確定拠出年金(401k)あり *資格取得助成制度あり。 *5連休を年4回取得(常勤の場合)できます。 *有給消化率100%を目指しています。
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限22000円
*業績・本人の能力により昇給あり *社会保険完備、確定拠出年金(401k)あり *資格取得助成制度あり。 *5連休を年4回取得(常勤の場合)できます。 *有給消化率100%を目指しています。
定年65歳 再雇用70歳まで 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
学歴不問 マイカー通勤可 社内禁煙 昇給あり 40代活躍中 女性活躍中 |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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