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サービス、技能職系のお仕事 |
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埼玉県朝霞市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
埼玉県朝霞市のお仕事
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【正社員】朝霞市[ハレルヤ ハレルヤ]の介護職のお仕事です/月給195516円〜[求人ID:15419] |
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職種名 |
埼玉県朝霞市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
特養<ブランクNs大歓迎、安心して働ける職場>でのお仕事です 協力医療機関がすぐ側にありますので、安心して勤務できる職場です。職員同士も和気藹々とした職場です。
特別養護老人ホームの日常生活における介助全般 利用者様が1日安全に楽しく過ごして頂く為の介護業務 ・食事介助 ・身体清拭 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション ※病院が併設しておりますので安心して介護ができます。
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方未経験OK経験者であれば尚可
【勤務時間】 07:30-16:30 08:30-17:30 10:30-19:30 17:00-09:30休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 130分時間外 月平均5時間 時間外月平均5時間程度
【休日】 シフト制月8休 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 195,516円〜 給与上限:月給 280,216円
基本給 174,928円〜175,216円 資格手当 6,000円〜10,000円 (介護福祉士)6,000円〜10,000円 夜勤手当 6,000円/回・5回/月 調整手当 20,000円〜25,000円 職務手当 5,000円〜20,000円 特定処遇手当 10,000円〜25,000円 給与支払日 毎月20日締 当月28日支払い
昇給あり 年1回(600円〜5,000円/月) 賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください 未経験OK経験者であれば尚可 |
勤務地 |
埼玉県
朝霞市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]東武鉄道東上線 朝霞 [アクセス]東武東上線 JR武蔵野線(府中本町-南船橋) 朝霞駅 【朝霞】徒歩10分 【北朝霞】徒歩20分 |
勤務時間 |
07:30-16:30 08:30-17:30 10:30-19:30 17:00-09:30 |
給与 |
月収 19万5516円 〜 28万216円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制月8休 |
特記事項 |
・安全かつ人間尊重の福祉サービスを提供できる人間集団をつくること ・職員1人ひとりが立場立場にあって学習し自己実現を目指すこと 地域の福祉を充実させます。施設は、各種試験などの情報提供、研修派遣を積極的に行い、職員の資質の向上に努める。 未経験OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続5年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 定額まで支給 月上限30000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 勤務時間はローテーションになります。 採用後3〜6ヶ月位は夜勤はありません。
◆試用期間:あり(3ヶ月) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限30000円
勤務時間はローテーションになります。 採用後3〜6ヶ月位は夜勤はありません。 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続5年以上)
★屋内禁煙(屋外に喫煙室有)★ |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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