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| 建築、土木系のお仕事 |
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東京都豊島区／施工管理関連 |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
東京都豊島区のお仕事
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| ＜未経験歓迎＞定着率90％以上！年間休日数120日以上！転勤なし！【建築施工管理技士限定】 |
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| 職種名 |
東京都豊島区／施工管理関連 |
| 仕事内容 |
＜会社概要＞
当社は、東京都心と千葉に拠点を構え、35年以上にわたって地盤調査や地盤改良工事を行ってきた、地盤業界のパイオニアです。
大手ハウスメーカー（住友林業や三井ホームなど）をはじめ、個人及び法人のお客様に対し、ISO9001認証のハイクオリティなサービスを提供しています。
現在、堅実な経営基盤（売上高約18億円・従業員数約80名）を背景に、建築工事領域への事業拡大を図っております。
＜仕事内容＞
空港等・各種インフラ施設電気設備建屋の改修工事、基礎躯体工事などの施工管理を担って頂きます。
【施工計画立案】
└ 現場調査
└ 施工計画立案
└ 見積作成
【現場監督】
└ 現場スタッフとの打ち合わせ
└ 品質・安全の管理
└ 工事の進捗管理
└ 報告書の作成
【原価管理】
└ 原価・利益の管理
＜入社後の流れ＞
お得意様の案件の施工管理をご担当いただきます。
本案件のクライアントは、当社と付き合いが長いため、仕事の進め方やコミュニケーションの取り方が分かっており、スムーズに業務を進行できます。
＜直近の動き＞
働き方改革を積極的に推進しています！
従業員からのフィードバックを基に、働きやすい職場となる様、人事評価制度や就業規則の見直しや、ITツール導入による業務プロセス改善など、働き方改革を行っています。
昨年度の定着率は90％を超えており、長く働ける環境を整えています。 |
応募資格
（年齢） |
35歳以下 |
応募資格
（コメント） |
年齢要件: ~ 35歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
建築施工管理技士の資格を持っている（1級又は2級）
35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限） |
| 勤務地 |
東京都
豊島区 |
| 勤務地（その他の情報） |
[最寄り駅]山手線 池袋 [アクセス]東池袋駅徒歩5分 / 池袋駅徒歩10分 / 新大塚駅徒歩11分 |
| 勤務時間 |
8:00〜17:30（実働時間8時間・休憩時間1.5時間）※2025年7月より週休2日制より移行予定 |
| 給与 |
月収 25万円 〜 60万円 |
| 待遇 |
・入社支度金（10万円）
・交通費支給
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・結婚祝い金（最大5万円）
・出産祝い金（5千円）
・見舞金
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種
・作業服/道具・貸与
・永年勤続表彰制度
・社有車貸与（自宅近くに会社で駐車場借上げ）
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土曜日・日曜日）※年間休日120日以上 |
| 特記事項 |
＜採用までの流れ＞
選考は、面接1〜2回のみとなり、ご応募から内定まで最短２週間ほどで終わります。
1度は本社にて対面面接を実施します（交通費補助）。
＜資格手当（月単位支給）＞
・1級建築施工管理技士：3万円
・2級建築施工管理技士：1万円
・1級建築士：3万円
・2級建築士：1万円
・1級土木施工管理技士：3万円
・2級土木施工管理技士：1万円
・技術士：2万円
・地盤品質判定士：2万円
・宅地建物取引主任者：1万円
※上記以外の業務に関連する資格については、取得費用を補助いたします
【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】 |
| アピール |
土日祝日が休み 交通費別途支給 制服あり 高収入 履歴書不要 リモート面接OK 面接1回 年間休日120日以上 育児休暇あり 新卒OK 第二新卒OK 資格がとれる・取得支援あり マイカー通勤可 未経験者歓迎 昇給あり 長期休暇取得可能 主婦（主夫）歓迎 女性活躍中 留学生活躍中 外国人活躍中 転勤なし 管理職・マネージャー採用 友達と応募OK |
| 情報提供元 |
WorkGate（ワークゲート） |
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| 応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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| 企業名 |
ジオテック株式会社 |
| 設立 |
1989年 9月 |
| 代表者 |
遠藤智之 |
| 事業内容 |
当社では、建築物（一般建築〜戸建住宅）新築時の地盤調査・地盤
補強工事設計／施工をはじめ、既存建築物の沈下修正工事、土壌汚染調査など、「地盤」に関するあらゆる業務をワンストップで提供しています。豊富な経験と確かな技術で、地盤から都市の未来を創ります。
【会社PR】
当社従業員からのフィードバックを分析し、仕事のやりがいと働きやすさのバランスが取れた職場となるように、人事制度改革や業務改善などの働き方改革を推進しています。直近の離職率は2.7%！
【資本金】
50000000
【従業員数】
74
【売上高】
1795244543 |
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