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ライフワンズ株式会社
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  東京都大田区/ケアマネジャー(介護支援専門員)
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東京都大田区のお仕事

【正社員(日勤のみ)】大田区でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給264800円〜[求人ID:448802]
お仕事データタイトル画像
職種名 東京都大田区/ケアマネジャー(介護支援専門員)
仕事内容 介護付有料でのお仕事です


介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務
・ご入居者のケアプラン作成
・アセスメント
・サービス担当者会議(カンファレンス)開催
・書類作成等の事務処理
・介護請求 など
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方実務経験1年


【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり)
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 264,800円〜
給与上限:月給 312,500円

基本給 214,800円〜262,500円
資格手当 50,000円
給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い

昇給あり 年1回

住宅手当 (自己名義のみ 関東エリア)10,000円
家族手当 (配偶者)8,000円(子)3,000円
勤続給 4,000円〜17,000円賞与あり 前年度実績 年2回・1.36ヶ月分
応募資格
(年齢)
99歳以下
応募資格
(コメント)
年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャーをお持ちの方
実務経験1年
勤務地   東京都
大田区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]東急池上線 御嶽山 [アクセス]東急池上線 御嶽山駅 徒歩5分
勤務時間 09:00-18:00
給与 月収 26万4800円 〜 31万2500円
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
休日・休暇 シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/看護休暇あり/
特記事項 東京都大田区の介護付有料・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、産休・育休、残業ほぼなしの求人です♪
施設ケアマネ募集!
給料多め,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 なし
退職金 あり
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限100000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・退職金制度:対象勤続年数不問
・財形貯蓄あり
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)あり
 ※年間23,000ポイントのサービス利用可(ホテル・エステ・健診・育児支援等様々なメニューあり)
・ゴールドカード入会・年会費無料
・個人負担なく団体定期保険(生命・高度障害)加入
・リゾートトラストの施設優待利用あり 
 ※各種規定により支給


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限100000円

・退職金制度:対象勤続年数不問
・財形貯蓄あり
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)あり
 ※年間23,000ポイントのサービス利用可(ホテル・エステ・健診・育児支援等様々なメニューあり)
・ゴールドカード入会・年会費無料
・個人負担なく団体定期保険(生命・高度障害)加入
・リゾートトラストの施設優待利用あり 
 ※各種規定により支給
定年65歳
退職金あり
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
アピール 学歴不問 育児休暇あり 社内禁煙 昇給あり 40代活躍中 女性活躍中
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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