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  宮崎県宮崎市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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【正社員】宮崎市でホームヘルパー2級/月給163000円〜[求人ID:460838]
お仕事データタイトル画像
職種名 宮崎県宮崎市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
仕事内容 介護付有料でのお仕事です


イオン近くの2階建て39床の有料老人ホームです。
食事介助、排泄介助など介護業務全般。
宿直体制あり。夜勤は1人体制で日勤は5〜6人体制。
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。


具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方未経験OK介護施設での業務経験あれば尚可


【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
10:00-19:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均3時間
時間外月平均3時間程度


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(希望休月4回)
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 163,000円〜
給与上限:月給 180,000円

基本給 133,000円〜150,000円
資格手当 3,000円〜5,000円
夜勤手当 6,000円/回・5〜6回/月
処遇改善手当 30,000円
皆勤手当 (欠勤、遅刻早退なしの場合)該当者支給
給与支払日 毎月末日締 翌月10日支払い

昇給あり 年1回

前職在籍年数のより経験者手当も考慮あり賞与あり 前年度実績 年2回・2.5ヶ月分
応募資格
(年齢)
99歳以下
応募資格
(コメント)
年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
未経験OK介護施設での業務経験あれば尚可
勤務地   宮崎県
宮崎市  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]日豊本線 宮崎 [アクセス]JR日豊本線(佐伯-鹿児島) 宮崎駅 車13分
勤務時間 07:00-16:00 08:30-17:30 10:00-19:00
給与 月収 16万3000円 〜 18万円
待遇 定年 65歳
再雇用 なし
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限10000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
資格取得のサポートをします(費用負担、シフト調整など)
本人希望によりグループ内の施設に転属可能です
希望通りの有給取得を推進しています
制服ポロシャツ支給
休日・休暇 シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
特記事項 宮崎県宮崎市の介護付有料・介護職・正社員のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
好待遇でお迎えいたします。職員一同、明るく楽しく業務しています♪歌って踊れる看護師の施設長と明るく元気な介護リーダーがいます♪
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問
認知症実践者研修修了 認知症実践者管理者研修修了あれば尚可



◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場 あり、通勤手当月上限10000円

資格取得のサポートをします(費用負担、シフト調整など)
本人希望によりグループ内の施設に転属可能です
希望通りの有給取得を推進しています
制服ポロシャツ支給
定年65歳
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
アピール 学歴不問 育児休暇あり 資格がとれる・取得支援あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり 40代活躍中 女性活躍中
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。
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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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