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サービス、技能職系のお仕事 |
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愛知県豊田市/無資格(ホームヘルパー資格不要) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
愛知県豊田市のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】豊田市[アサヒサンクリーン在宅介護センター豊田]のオペレーターのお仕事です/月給222000円〜[求人ID:112046] |
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職種名 |
愛知県豊田市/無資格(ホームヘルパー資格不要) |
仕事内容 |
訪問入浴でのお仕事です
訪問入浴オペレーターはチームのリーダー お客様のお宅への車の運転と、浴槽の設置、撤去、入浴準備入浴の介助を行います。 全車両AT・ナビ付きの入浴車で1日平均6〜8件訪問します。 オペレーターの主な仕事は、利用者からの通報を受け、内容の確認、事業所に待機する訪問介護員へ訪問の指示、関係機関への連絡などがあります。面接相談員と兼務になることが多いのも特徴です。オペレーターとして働くために必要な介護系の資格は、介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員(ケアマネージャー)もしくは、同等の知識・経験が必要です。
【勤務時間】 08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均20時間 時間外月平均20時間程度
【休日】 シフト制月9休 固定休 日曜 年末年始休暇 3日 日曜休み 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:年収 3,136,000円〜月給 222,000円〜 給与上限:年収 3,152,000円月給 252,000円
基本給 153,000円 処遇改善手当 30,000円〜40,000円 運転手当 1,000円/日 サービス手当 15,000円 地域手当 18,000円 家族手当 (子、第二子まで)3,000円 処遇改善支援手当 6,000円
昇給あり 年1回 賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る |
勤務地 |
愛知県
豊田市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]名鉄三河線 梅坪 [アクセス]名鉄三河線 愛知環状鉄道 梅坪駅 【梅坪】徒歩2分 【愛環梅坪】徒歩10分 |
勤務時間 |
08:30-17:30 |
給与 |
月収 22万2000円 〜 25万2000円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制月9休 |
特記事項 |
全国250箇所以上の事業所で、3000人以上のスタッフが活躍しています。お客様のお宅に3名1チームで訪問し、お風呂をゆっくり楽しんでいただくサービスを提供する訪問入浴の介護職だけでなく、営業職や調理スタッフなど、様々な知識を活かせる職種がたくさんあります。 自分にはどんな仕事が向いているのか…そんなご相談もお気軽にご連絡ください。 各種社会保険はもちろん、全国の保養所、旅行の割引を受けられる福利厚生倶楽部に加入しております。このほか退職金制度(規定あり)などがあります。 賞与年2回、資格手当、家族手当、産休、育休、介護休暇、福利厚生倶楽部会員や、資格取得支援制度(介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得を目指す方をサポートする制度)があります。
未経験・他職種からの転職者も活躍中!☆高給与☆訪問入浴オペレーター 給料多め,無資格可,未経験OK,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,資格取得支援制度あり,新卒OK,19時まで勤務,社会保険完備,日休み
学歴不問 普通自動車免許(AT可)
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 支給なし 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 制服貸与 福利厚生倶楽部加入
◆試用期間:あり(3ヶ月 能率手当付与なし) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可、通勤手当支給なし
制服貸与 福利厚生倶楽部加入 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続3年以上)
★屋内禁煙★ |
アピール |
高収入 学歴不問 育児休暇あり 新卒OK 資格がとれる・取得支援あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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