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青森県青森市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
青森県青森市のお仕事
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【正社員】青森市でホームヘルパー2級/月給193000円〜[求人ID:435706] |
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職種名 |
青森県青森市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
住宅型有料でのお仕事です
有料老人ホーム「いきいきガーデン勝田」の入居者様へ食事、入浴、排せつ、通院、お買物等の介助を行っていただきます。 ※定員47名 ※夜勤は2名体制 ※社用車使用 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】 06:00-15:00 09:00-18:00 11:00-20:00 16:00-09:00休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均1時間 時間外月平均1時間程度
【休日】 シフト制月8休 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (月8〜9休) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 193,000円〜 給与上限:月給 222,000円
基本給 136,000円 資格手当 3,000円〜10,000円 夜勤手当 4,000円/回・4〜5回/月 処遇改善手当 23,000円〜27,000円 特別手当 10,000円〜20,000円 処遇改善支援手当 5,000円〜9,000円 リーダー手当 (リーダー)10,000円(副リーダー)5,000円 給与支払日 毎月15日締 当月末日支払い
昇給あり 年1回(1,000円〜5,000円/月) 賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 60歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
勤務地 |
青森県
青森市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]青い森鉄道 筒井 [アクセス]青い森鉄道線(八戸-青森) 筒井駅 車8分 |
勤務時間 |
06:00-15:00 09:00-18:00 11:00-20:00 16:00-09:00 |
給与 |
月収 19万3000円 〜 22万2000円 |
待遇 |
定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限20000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし |
休日・休暇 |
シフト制月8休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ |
特記事項 |
経験の有無を問わず、高齢者とコミュニケーションを取るのが好きな方お待ちしております。 若い方から経験豊富な方まで幅広い年代のスタッフが働いており、円滑にコミュニケーションが取れており、風通しがいい施設です。 介護職募集あり☆次施設の開設も計画しており、キャリアアップを目指す方も大歓迎! 未経験OK,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問 普通自動車運転免許(AT限定可)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限20000円
定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続3年以上) 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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