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東京都足立区／介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
東京都足立区のお仕事
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| 【正社員】足立区でホームヘルパー2級/月給227350円〜［求人ID：446974］ |
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| 職種名 |
東京都足立区／介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） |
| 仕事内容 |
特養でのお仕事です
・入所者に対する日常生活上のお世話 例）ベッド上から車いすへの移乗介助／食事・排泄・入浴の介助
レクリエーションや機能訓練活動の計画・実施
・施設内イベントや研修会の運営
・施設内会議・委員会への出席
・介護計画の策定とアセスメント
・居室担当受け持ち
・夜勤月4回程度
特養150床（15ユニット）・短期20床・通所12名・居宅介護支援事業所を含む複合施設です。
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
08:30-17:30
10:00-19:00
07:00-16:00
16:00-09:00休憩時間（日勤） 60分
休憩時間（夜勤） 90分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
（有給休暇として、リフレッシュ休暇年5日、誕生日休暇年1日
看護休暇取得実績 あり）
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限：月給 227，350円〜
給与上限：月給 298，300円
基本給 191，000円〜240，000円
資格手当 1，000円〜20，000円
夜勤手当 6，500円／回・4回／月
処遇改善手当 10，350円〜12，300円
住宅手当 20，000円
扶養手当 （配偶者）13，000円（18歳未満の子）7，000円／人
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い
昇給あり 年1回（1，000円〜3，000円／月）
賞与あり 前年度実績 年2回・4ヶ月分 |
応募資格
（年齢） |
99歳以下 |
応募資格
（コメント） |
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
| 勤務地 |
東京都
足立区 |
| 勤務地（その他の情報） |
[最寄り駅]東京地下鉄南北線 志茂 [アクセス]東京メトロ南北線 志茂駅 車7分 |
| 勤務時間 |
08:30-17:30 10:00-19:00 07:00-16:00 16:00-09:00 |
| 給与 |
月収 22万7350円 〜 29万8300円 |
| 待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
| 休日・休暇 |
シフト制月9休 |
| 特記事項 |
東京都足立区の特養・介護職・正社員のお仕事 ！未経験OK、賞与４ヶ月以上、車通勤OKの求人です♪
2022年11月オープンの特養♪賞与4ヶ月♪
未経験OK，賞与４ヶ月以上，車通勤OK，産休・育休，残業ほぼなし，社会保険完備
学歴不問
普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限40000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
職員福利厚生
1．クラブ活動（駅伝クラブ、釣りクラブ、登山クラブ あり）
2．業務災害保険（通勤災害、業務中の事故に対してのお見舞い金）
3．総合共催保険（永年勤続、結婚祝金、新入学金等、出産祝金等 ）
4．資格取得補助（業務上必要な取得費用や更新費用は全額会社が負担）
5．介護マスター制度（法人内資格制度でスキルアップ）
6．ヤングワーカー制度（30才以下の介護職員で構成され定期的に会議を行い、企画、希望をまとめて施設長と協議するシステムです。）
7．永年勤続表彰 10年、20年、30年
8．制服貸与制度
◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可駐車場に限りがありますので法人と相談の上決定致します。、通勤手当月上限40000円
職員福利厚生
1．クラブ活動（駅伝クラブ、釣りクラブ、登山クラブ あり）
2．業務災害保険（通勤災害、業務中の事故に対してのお見舞い金）
3．総合共催保険（永年勤続、結婚祝金、新入学金等、出産祝金等 ）
4．資格取得補助（業務上必要な取得費用や更新費用は全額会社が負担）
5．介護マスター制度（法人内資格制度でスキルアップ）
6．ヤングワーカー制度（30才以下の介護職員で構成され定期的に会議を行い、企画、希望をまとめて施設長と協議するシステムです。）
7．永年勤続表彰 10年、20年、30年
8．制服貸与制度
定年60歳
再雇用65歳まで
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】 |
| アピール |
学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり 40代活躍中 女性活躍中 |
| 情報提供元 |
WorkGate（ワークゲート） |
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| 応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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| 企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
| 設立 |
2008年 9月 |
| 代表者 |
野村 大介 |
| 事業内容 |
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
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【従業員数】
非公開 |
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