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サービス、技能職系のお仕事 |
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岐阜県岐阜市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
岐阜県岐阜市のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】岐阜市でホームヘルパー2級/月給383800円〜[求人ID:453499] |
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職種名 |
岐阜県岐阜市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
サ高住でのお仕事です
サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス岐阜南鶉」を拠点として、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、事務作業、生活支援 員として入居者様への対応等をしていただきます。また、施設長として拠点のマネジメント、収支管理等もしていただきます。 介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事 業所全体を統括したい方におすすめです。若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリア長になって頂くキャリアアップの道もあります。※仕事内容の変更の範囲:変更なし 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。
利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方介護・医療関係の仕事でリーダー・副リーダー等の経験
【勤務時間】 09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間 時間外月平均10時間程度
【休日】 シフト制 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:年収 4,605,600円〜月給 383,800円〜
基本給 255,000円〜 処遇改善手当 98,800円〜 役職手当 30,000円〜 給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い
昇給あり
※年俸制 年俸÷12ヶ月で月額表示賞与なし |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 65歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください 介護・医療関係の仕事でリーダー・副リーダー等の経験 |
勤務地 |
岐阜県
岐阜市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]名鉄竹鼻・羽島線 柳津 [アクセス]名鉄竹鼻・羽島線 柳津駅 バス35分 |
勤務時間 |
09:00-18:00 |
給与 |
月収 38万3800円 〜 |
待遇 |
定年 65歳 再雇用 70歳まで 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限15000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 基本的に土日休みですが、シフトの都合上出勤してもらうことがあります。 |
休日・休暇 |
シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇 あり |
特記事項 |
岐阜県岐阜市のサ高住・施設長・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪ ★年収400万以上★若くフレッシュな職場★ 給料多め,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備
学歴不問 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 一般的なワード・エクセル・メール等の操作スキル
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限15000円
基本的に土日休みですが、シフトの都合上出勤してもらうことがあります。 定年65歳 再雇用70歳まで 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 昇給あり 40代活躍中 女性活躍中 |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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