| TOP > 検索結果一覧 > お仕事情報
詳細 |
| サービス、技能職系のお仕事 |
| 全国のサービス、技能職系のお仕事を勤務地、給与などで検索できます。 |
|
|
|
|
|
| |
大阪府大阪市城東区／介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） |
 |
|
仕事探し・求人ポイント [正社員]
大阪府大阪市城東区のお仕事
|
| たまねぎ訪問介護（訪問介護）介護職の正社員のお仕事／月給219000円〜（大阪市城東区） |
|
|
|
|
|
 |
|
| 職種名 |
大阪府大阪市城東区／介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） |
| 仕事内容 |
《訪問エリア》大阪市内（事業所のある京橋付近だけでなく、北区〜住之江区、北摂へも）
・生活援助
・身体介護
※事務作業1〜2割、訪問業務9割以上です
重度訪問介護もやってます
【勤務時間】
7:00〜23:00の間の8時間程度
夜勤21:00〜翌9:00
※時間外勤務月平均10時間
【休日】
おおむね週休2日（シフト制）
年間休日数105日 |
応募資格
（年齢） |
年齢不問 |
応募資格
（コメント） |
日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
初任者研修の資格をお持ちの方 |
| 勤務地 |
大阪府
大阪市城東区 |
| 勤務地（その他の情報） |
[最寄り駅]大阪環状線 京橋 [アクセス]JR東西線・大阪環状線京橋駅より徒歩4分 |
| 勤務時間 |
7:00〜23:00の間の8時間程度 夜勤21:00〜翌9:00 ※時間外勤務月平均10時間 |
| 給与 |
月収 21万9000円 〜 29万8000円 |
| 待遇 |
●賞与あり
●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
●セミナー参加費補助
●資格取得支援
●電気自転車、原付貸与 |
| 休日・休暇 |
おおむね週休2日（シフト制） 年間休日数105日 |
| 特記事項 |
京橋駅から徒歩4分☆訪問介護での介護職！
先輩が丁寧にサポートいたしますのでご安心ください！
■長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り）
【給与備考】
基本給：188，000円〜208，000円
処遇改善：10，000円〜20，000円
経験給：1，000円〜50，000円
夜勤手当：20，000円
※試用期間中：180，000円(基本的に2か月間、場合により6か月まで延長）
【その他手当】
実務者研修：10，000円
介護福祉士：15，000円
リーダーシップ手当：1，000円〜20，000円
目標達成手当：〜30，000円 |
| アピール |
シフト制 駅近（5分以内） |
| 情報提供元 |
WorkGate（ワークゲート） |
|
|
|
| ▲ページのトップへ |
 |
|
| 応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
|
|
|
 |
|
| 企業名 |
株式会社FIELD |
| 設立 |
2016年 10月 |
| 代表者 |
西野篤志 |
| 事業内容 |
介護医療に特化した人材紹介事業
【会社PR】
フィールドの3つの特徴
1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。
2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。
3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。
【資本金】
10000000
【従業員数】
6 |
|
|
|
|
|
| ▲ページのトップへ |
| |
|
|
