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医療、介護、福祉関連のお仕事 |
全国の医療、介護、福祉関連のお仕事を勤務地、給与などで検索できます。 |
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八王子市・八王子/無資格(ホームヘルパー資格不要) |
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仕事探し・求人ポイント [バイト・パート]
東京都八王子市のお仕事
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【パート(日勤のみ)】八王子市でホームヘルパー(資格不要)/時給1200円〜[求人ID:76387] |
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職種名 |
八王子市・八王子/無資格(ホームヘルパー資格不要) |
仕事内容 |
病院<150床の医療療養病院です。2021年4月に新築移転に伴い増床しました☆>でのお仕事です 病院や介護施設、健診センター、クリニック、学校、保育園等、全国にわたり120以上の幅広い関連事業所を展開しております葵会グループの病院です。■0〜2歳の昼間託児所あり♪病院で認可保育所を運営、優先的に入れます■職員食堂あり■ブランク、未経験◎
職場環境:医療療養型、198床の病院です。入院専門の病院ですので、不特定多数の患者様のご来院はありません。 業務内容:病棟患者様の介護業務全般(入退院対応含む)をお願い致します。電子カルテを使用しております。 2021年4月に病院移転。移転後の場所は税務署横(京王八王子駅から徒歩5分、八王子駅北口から徒歩7分程度)です
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】 介護士としての実務経験(3ヶ月〜半年程度でも可)
【勤務時間】 08:30-17:30 09:00-16:00 09:00-13:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間 時間外月平均5時間程度
【休日】 シフト制月8休 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (労働日数 週3日〜週5日 労働日数について相談可) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:時給 1,200円〜 給与上限:時給 1,600円
基本給 1,200円〜1,600円 給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い
昇給あり 年1回(1時間あたり30円〜50円/月) 賞与あり 前年度実績 年2回・2.5ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
65歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 65歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 介護士としての実務経験(3ヶ月〜半年程度でも可) |
勤務地 |
東京都
八王子市 |
勤務地(その他の情報) |
【路線/最寄駅】 横浜線 / 八王子 JR中央本線(東京-塩尻) 京王線 八王子駅 【八王子】徒歩8分 【京王八王子】徒歩5分 |
勤務時間 |
08:30-17:30 09:00-16:00 09:00-13:00 |
給与 |
時給 1200円 〜 1600円 |
待遇 |
労災保険 定年 65歳 再雇用 70歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 定額まで支給 月上限30000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 あり 就業時間(3)休憩なし |
特記事項 |
東京都八王子市の病院・看護助手・パート(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、無資格可、ブランクOKの求人です♪ 心安らぐ温かい病院を理念とし患者様に穏やかな療養生活を送っていただけるよう職員全員が明るく満足できる職場を目指しています。 給料多め,無資格可,ブランクOK,産休・育休,正社員登用制度あり,19時まで勤務,残業ほぼなし
学歴不問 介護福祉士あれば尚可
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限30000円
就業時間(3)休憩なし 定年65歳 再雇用70歳まで 退職金あり(勤続3年以上) 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
情報提供元 |
Workgate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
◎ 会社PR 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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