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ライフワンズ株式会社
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  北海道札幌市東区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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北海道札幌市東区のお仕事

【正社員(日勤のみ)】札幌市東区でホームヘルパー2級/月給188000円〜[求人ID:425989]
お仕事データタイトル画像
職種名 北海道札幌市東区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
仕事内容 住宅型有料でのお仕事です


介護業務全般
・食事、入浴、排泄などの身体介助
・レクリエーション企画実施 など

介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:30-16:30
08:30-17:30
10:30-19:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(2月のみ8休)
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 188,000円〜

基本給 150,000円〜170,000円
 (初任者研修(ヘルパー2級))150,000円
 (実務者研修(ヘルパー1級))160,000円
 (介護福祉士)170,000円
資格手当 3,000円〜8,000円
 (介護福祉士)8,000円
 (実務者研修(ヘルパー1級))5,000円
 (初任者研修(ヘルパー2級))3,000円
処遇改善手当 25,000円
住宅手当 10,000〜20,000円
家族手当 (配偶者)5,000円(18歳以下第3子迄)3,500円
特定処遇改善加算手当 (介護福祉士・資格取得後経験10年以上)50,000円(左記以外)10,000円
給与支払日 毎月25日締 翌月10日支払い

昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分
応募資格
(年齢)
99歳以下
応募資格
(コメント)
年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
勤務地   北海道
札幌市東区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]函館本線 札幌 [アクセス]JR函館本線(小樽-旭川) 札幌市営東豊線 札幌駅 【札幌】バス15分 【環状通東】徒歩23分
勤務時間 07:30-16:30 08:30-17:30 10:30-19:30
給与 月収 18万8000円 〜
待遇 定年 65歳
再雇用 なし
退職金 あり(勤続5年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・社食1食200円で利用可
休日・休暇 シフト制月9休
特記事項 少しでも多くの介護にお困りの方々を手助けしたい。「身体だけでない、心の介護サービス」を提供する環境づくりをしていきたい。当社はそのような熱い信念を持ち、一緒に頑張れる人材を求めています。
社食1食200円で利用可!介護のお仕事の募集です☆
未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


高校卒業以上


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当全額支給

・社食1食200円で利用可
定年65歳
退職金あり(勤続5年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
アピール マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。
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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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