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北海道札幌市東区/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
北海道札幌市東区のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】札幌市東区で介護福祉士/月給175000円〜[求人ID:119941] |
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職種名 |
北海道札幌市東区/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
仕事内容 |
病院でのお仕事です
外来・急性期・地域包括ケア病棟での、当院におけるソーシャルワーカー業務。 経済的問題や社会復帰、転院・入所等への退院支援・調整。 他、受診・受療、在宅介護等、医療相談業務全般。 患者宅、施設、医療機関等の訪問業務。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】 社会福祉士をお持ちの方
【勤務時間】 08:45-17:15休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間 時間外月平均5時間程度
【休日】 固定休 土日祝固定休 年末年始休暇 日曜休み 祝日休み 土曜休み 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり (介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 175,000円〜 給与上限:月給 184,000円
基本給 175,000円〜184,000円 住宅手当 0円〜16,000円 扶養手当 (配偶者)12,000円(子)4,000円 ※配偶者無は(子)1人目8,000円 寒冷地手当 45,000円〜150,000円/年 給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回(400円〜2,000円/月) 賞与あり 前年度実績 年2回・4.5ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 60歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 社会福祉士をお持ちの方 |
勤務地 |
北海道
札幌市東区 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]札幌市南北線 北34条 [アクセス]札幌市営南北線 北34条駅 徒歩6分 |
勤務時間 |
08:45-17:15 |
給与 |
月収 17万5000円 〜 18万4000円 |
待遇 |
定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 全額支給 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし ※土曜日8:45〜12:45(交代制) ※土曜日交替勤務の可能性あり(振替休日対応) ※試用期間中に関しては、賞与の期間算定外と致します。 |
休日・休暇 |
固定休 土日祝固定休 |
特記事項 |
北海道札幌市東区の病院・医療ソーシャルワーカー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !休み多め、未経験OK、賞与4ヶ月以上の求人です♪ 三大疾病に特化した医療の病院での医療ソーシャルワーカー業務となります♪ 休み多め,未経験OK,賞与4ヶ月以上,土日休み,産休・育休,残業ほぼなし,土日祝休み,社会保険完備,日休み
学歴不問 普通自動車運転免許(AT限定可)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給
※土曜日8:45〜12:45(交代制) ※土曜日交替勤務の可能性あり(振替休日対応) ※試用期間中に関しては、賞与の期間算定外と致します。 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続3年以上) 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
土日祝日が休み 学歴不問 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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