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サービス、技能職系のお仕事 |
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埼玉県入間市/無資格(ホームヘルパー資格不要) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
埼玉県入間市のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】入間市でホームヘルパー(資格不要)/月給181104円〜[求人ID:193976] |
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職種名 |
埼玉県入間市/無資格(ホームヘルパー資格不要) |
仕事内容 |
病院<患者様に安全で、心の通った看護を目指す>でのお仕事です
病棟入院患者の看護補助業務と入浴介助、搬送、環境整備等 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【勤務時間】 07:00-15:30 09:00-17:30 12:00-20:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間 時間外月平均5時間程度
【休日】 シフト制 夏季休暇 3日 年末年始休暇 5日 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (開院記念日 1日) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 181,104円〜 給与上限:月給 206,270円
基本給 172,704円 職務手当 5,000円 住宅手当 14,000円 一律支給 ベースアップ手当 7,000円 給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回(1,700円〜2,500円/月) 賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 60歳 日本語ネイティブレベルの方に限る |
勤務地 |
埼玉県
入間市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]西武池袋・豊島線 入間市 [アクセス]西武池袋線 入間市駅 徒歩7分 |
勤務時間 |
07:00-15:30 09:00-17:30 12:00-20:30 |
給与 |
月収 18万1104円 〜 20万6270円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制 |
特記事項 |
埼玉県入間市の病院・看護助手・正社員(日勤のみ)のお仕事 !無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪ 残業少なめ★高有給消化率★託児所完備★社会医療法人認定済み★働きやすい環境の病棟求人です♪ 無資格可,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 あり 埼玉県西部地区の第二次救急病院に指定されている一般病院です。年間では約2,000台の救急車を受け入れています。在宅介護や訪問看護も開設し、この地域のリーダーとして多くの患者さんから支持を集めています。
退職金:勤続3ヶ月以上
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可、通勤手当一部支給(通勤手当は2km以上の場合、支給。バスで出勤の場合、定期代を支給。車での出勤の場合、法人規定による。駐車場有。駐車料金8,000円/月。)
埼玉県西部地区の第二次救急病院に指定されている一般病院です。年間では約2,000台の救急車を受け入れています。在宅介護や訪問看護も開設し、この地域のリーダーとして多くの患者さんから支持を集めています。
退職金:勤続3ヶ月以上 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり 託児所あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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