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神奈川県座間市/ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
神奈川県座間市のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】座間市でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給220284円〜[求人ID:441669] |
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職種名 |
神奈川県座間市/ケアマネジャー(介護支援専門員) |
仕事内容 |
居宅<三栄会運営の特養>でのお仕事です 利用者の基本的人権を尊重し、温かい心をもって相談・介護等に接し心身の健康保持と安定した精神状態のもとに少しでも自立ある生活作りをしてもらう。
・在宅利用者様のケアプラン作成 ・在宅サービスの調整 ・相談業務 ・地域包括支援センターと併設・連携 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】 ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方未経験OK介護支援専門員の経験あれば尚可
【勤務時間】 08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間 時間外月平均10時間程度
【休日】 固定休 基本土日祝固定休 日曜休み 祝日休み 土曜休み 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり (土日祝は基本的に休みですが、年に10日程、日直にて土日祝出勤あり 看護休暇取得実績 あり 介護休業取得実績 あり) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 220,284円〜 給与上限:月給 247,284円
基本給 162,300円〜187,300円 資格手当 10,000円 (ケアマネジャー)10,000円 処遇改善手当 15,000円 特殊業務手当 12,984円〜14,984円 職務手当 20,000円 調整手当 0円〜40,000円 給与支払日 毎月15日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回(3,000円〜8,000円/月)
処遇改善手当は年度により変動あり賞与あり 前年度実績 年3回・4.2ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 60歳 日本語ネイティブレベルの方に限る ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方 未経験OK介護支援専門員の経験あれば尚可 |
勤務地 |
神奈川県
座間市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]小田急電鉄小田原線 相武台前 [アクセス]小田急小田原線 相武台前駅 徒歩15分 |
勤務時間 |
08:30-17:30 |
給与 |
月収 22万284円 〜 24万7284円 |
待遇 |
定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続1年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限20000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし |
休日・休暇 |
固定休 基本土日祝固定休 |
特記事項 |
神奈川県座間市の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、賞与4ヶ月以上、土日休みの求人です♪ 自立に向けた生活の支援。人としての尊重を守る、健康な生活を守る、、地域との連帯を運営方針としてのサービスの提供 未経験OK,賞与4ヶ月以上,土日休み,車通勤OK,産休・育休,19時まで勤務,土日祝休み,社会保険完備,日休み
学歴不問 普通自動車運転免許(AT限定可)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可駐車場代 1,000円、通勤手当月上限20000円
定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続1年以上) 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
土日祝日が休み 学歴不問 マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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