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医療、介護、福祉関連のお仕事 |
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磯城郡田原本町・黒田/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [バイト・パート]
奈良県磯城郡田原本町のお仕事
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【パート(日勤のみ)】磯城郡田原本町でホームヘルパー2級/時給1050円〜[求人ID:460146] |
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職種名 |
磯城郡田原本町・黒田/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
介護付有料でのお仕事です
1日3時間〜6時間勤務、週1日から可能です。 ・入浴介助・食事介助 ・トイレ介助・楽しみの提供 ・見守りなど 2024年9月にオープンした「介護付有料老人ホームぬくもり絆(54床)」でのお仕事です。
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。
ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。
具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】 09:00-12:00 13:00-16:00 09:00-16:00
【休日】 シフト制 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (年次有給休暇日数は労基法に準じます。 労働日数 週1日〜週4日 労働日数について相談可 介護休業取得実績 あり) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:時給 1,050円〜 給与上限:時給 1,260円
基本給 1,050円〜1,260円 給与支払日 毎月12日締 当月28日支払い
昇給あり 年1回(〜30円/時) 賞与なし |
応募資格
(年齢) |
60歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 60歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
勤務地 |
奈良県
磯城郡田原本町 |
勤務地(その他の情報) |
【路線/最寄駅】 近鉄田原本線 / 黒田 近鉄田原本線 黒田駅 徒歩1分 |
勤務時間 |
09:00-12:00 13:00-16:00 09:00-16:00 |
給与 |
時給 1050円 〜 1260円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
特記事項 |
奈良県磯城郡田原本町の介護付有料・介護士・パート(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪ 黒田駅より徒歩1分☆ぬくもり絆で介護職パート募集♪勤務曜日や日数のご相談可能です。土日祝勤務可能な方、歓迎 給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限31600円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 あり 2024年9月オープンの施設です!勤務曜日や日数について柔軟に対応いたします。 職員の「やりたい!」を出来るだけ実践できるように多職種でいろんなアイデアや意見を出し、 協力し合いその中で、仕事に対する「やりがい」「楽しみ」をわたしたちと一緒に見つけていきませんか。 ・全拠点に職員用Wi−Fiスポット設置
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可駐車場 あり、通勤手当月上限31600円
2024年9月オープンの施設です!勤務曜日や日数について柔軟に対応いたします。 職員の「やりたい!」を出来るだけ実践できるように多職種でいろんなアイデアや意見を出し、 協力し合いその中で、仕事に対する「やりがい」「楽しみ」をわたしたちと一緒に見つけていきませんか。 ・全拠点に職員用Wi−Fiスポット設置 定年60歳 再雇用65歳まで 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
情報提供元 |
Workgate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
◎ 会社PR 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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