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埼玉県蓮田市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
埼玉県蓮田市のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】蓮田市でホームヘルパー2級/月給240000円〜[求人ID:460032] |
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職種名 |
埼玉県蓮田市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
就労支援でのお仕事です
事業所内における就労支援業務及び支援機関との連携などをご対応いただきます。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)、社会福祉士のどちらかをお持ちの方未経験OK介護又は障がい者部門の実務経験あると尚よし
【勤務時間】 08:15-17:15休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均20時間 時間外月平均20時間程度
【休日】 夏季休暇 年末年始休暇 日曜休み 土曜休み 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (慶弔休暇 ※年5回、棚卸しや決起大会により土曜出勤があります。 ※棚卸が年2回、決起大会等は年3回あります。 ※祝日がある週は土曜出勤が発生する可能性があります。) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 240,000円〜 給与上限:月給 240,000円
基本給 202,359円 住宅手当 世帯主:月8,000円まで、扶養家族有:14,000円まで ※規定あり 役職手当
昇給あり 年1回
給与は経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。賞与あり 前年度実績 年2回・4ヶ月分(別途決算賞与あり) |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 55歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください 未経験OK介護又は障がい者部門の実務経験あると尚よし |
勤務地 |
埼玉県
蓮田市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]東北本線 白岡 [アクセス]JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン 白岡駅 車15分 |
勤務時間 |
08:15-17:15 |
給与 |
月収 24万円 〜 24万円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
夏季休暇 |
特記事項 |
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学歴不問 資格がない方もご相談可能です
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 55歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限70000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし ・確定拠出年金退職金制度あり ・寮・借り上げ社宅制度あり※規定あり ・作業着貸与 ・保養所(日建レンタコムグループの所有施設を利用できます) └安比・湯沢・那須・草津、マリンスポーツに最適な勝浦・新島・伊東などです!
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限70000円
・確定拠出年金退職金制度あり ・寮・借り上げ社宅制度あり※規定あり ・作業着貸与 ・保養所(日建レンタコムグループの所有施設を利用できます) └安比・湯沢・那須・草津、マリンスポーツに最適な勝浦・新島・伊東などです! 定年55歳 再雇用65歳まで 退職金あり 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
高収入 学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり 40代活躍中 女性活躍中 |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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