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サービス、技能職系のお仕事 |
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茨城県稲敷郡阿見町/無資格(ホームヘルパー資格不要) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
茨城県稲敷郡阿見町のお仕事
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【正社員】稲敷郡阿見町でホームヘルパー(資格不要)/月給218450円〜[求人ID:50571] |
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職種名 |
茨城県稲敷郡阿見町/無資格(ホームヘルパー資格不要) |
仕事内容 |
特養<経験不問☆育児休暇や介護休暇取得の実績あり☆福利厚生も充実☆施設見学だけでも大歓迎◎アットホームな職場です♪>でのお仕事です 「家族主義」を施設のモットーに、10代から60代の幅広い年齢層の男女スタッフが活躍中☆働き手に嬉しい社会保険完備◎昇給あり。マイカー通勤OK♪(駐車場無料)の待遇☆質の高いサービスの提供と、専門性の向上を目指して、家族のような温かい職場づくりを目指しています☆
特別養護老人ホーム阿見翔裕園における介護業務 ・食事介助 ・トイレでの排泄介助・おむつ交換 ・衣類の着脱や入浴介助等 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】 06:30-15:30 08:30-17:30 10:00-19:00 13:00-22:00 22:00-07:00休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均15時間 時間外月平均15時間程度
【休日】 シフト制月9休 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 218,450円〜 給与上限:月給 245,500円
基本給 149,500円〜165,000円 資格手当 3,000円〜10,000円 (介護福祉士)10,000円 (初任者研修(ヘルパー2級))3,000円 夜勤手当 5,000円/回・4〜5回/月 処遇改善手当 30,000円〜32,000円 キャリアアップ促進手当 あり(基本給×10%) 扶養手当 (配偶者)7,000円(子)10,000円 給与支払日 毎月15日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回
住宅手当 (家賃100,000円以上)30,000円 (家賃70,000円以上)25,000円 (家賃40,000円以上)20,000円 (家賃それ以外)15,000円 (持家)5,000円賞与あり 前年度実績 年2回・3.8ヶ月分(3.7〜4ヶ月分) |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 65歳 日本語ネイティブレベルの方に限る |
勤務地 |
茨城県
稲敷郡阿見町 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]常磐線 荒川沖 [アクセス]JR常磐線 荒川沖駅 車9分 |
勤務時間 |
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
給与 |
月収 21万8450円 〜 24万5500円 |
待遇 |
定年 65歳 再雇用 70歳まで 退職金 あり(勤続7年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 全額支給 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 資格取得支援制度 あり |
休日・休暇 |
シフト制月9休 |
特記事項 |
家族主義をモットーにご利用者様に楽しく笑顔過ごしていただける環境を目指しています。共により良い環境を作っていける仲間を募集しています!資格取得支援制度もあるので、安心して働ける環境が整っています♪ 【無資格・未経験の方もOK!】介護職デビューを応援します☆ 無資格可,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,ブランクOK,短時間勤務OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備
高校卒業以上
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当全額支給
資格取得支援制度 あり 定年65歳 再雇用70歳まで 退職金あり(勤続7年以上) 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
資格がとれる・取得支援あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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