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サービス、技能職系のお仕事 |
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富山県富山市/無資格(ホームヘルパー資格不要) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
富山県富山市のお仕事
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【正社員】富山市[城南会 富山城南温泉病院]の看護助手のお仕事です/月給162500円〜[求人ID:171671] |
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職種名 |
富山県富山市/無資格(ホームヘルパー資格不要) |
仕事内容 |
病院でのお仕事です
看護師の指示のもと入院患者への様々な生活支援を行っていただき ます。 病棟での看護業務助手業務 患者様を車椅子やベットに乗せて移動する。 食事のお手伝いをします。とくに寝たきりの方への食事介助をしま す。 身の回りの整理整頓のお手伝い、例えば、新聞をお持ちしたりしま す。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【勤務時間】 08:20-17:20 16:00-09:30休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 90分
【休日】 シフト制 夏季休暇 4日 年末年始休暇 4日 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 162,500円〜 給与上限:月給 229,900円
基本給 142,500円〜200,000円 資格手当 12,000円 (介護福祉士)12,000円 業務手当 18,000円〜25,000円 職能手当 2,000円〜4,900円 給与支払日 毎月20日締 当月28日支払い
昇給あり 年1回(1,000円〜3,000円/月)
夜勤手当 7,000円〜9,000円/回(月4回程度)賞与あり 前年度実績 年2回・3.5ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る |
勤務地 |
富山県
富山市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]富山地鉄富山市内線 小泉町 [アクセス]富山地方鉄道市内線 小泉町駅 徒歩12分 |
勤務時間 |
08:20-17:20 16:00-09:30 |
給与 |
月収 16万2500円 〜 22万9900円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制 |
特記事項 |
働きやすい環境と、やりがいのある仕事や働きがいがある職場です! 託児所や単身用住宅あり◎完全週休2日制導入の法人☆無資格未経験OK! 休み多め,無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,寮あり,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 あり 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限35000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 あり ・経験ある方、給与決定時は考慮します ・当法人は平成28年12月から、完全週休2日制へ移行しました。 ・経験ない方、丁寧に教えます。
◆試用期間:あり(6ヶ月) ◆社員寮:単身用 あり、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり駐車場 あり、通勤手当月上限35000円
・経験ある方、給与決定時は考慮します ・当法人は平成28年12月から、完全週休2日制へ移行しました。 ・経験ない方、丁寧に教えます。 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続3年以上)
★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★ |
アピール |
寮/社宅/住み込み 学歴不問 育児休暇あり 託児所あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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