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  兵庫県神戸市東灘区/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
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兵庫県神戸市東灘区のお仕事

【正社員】神戸市東灘区で介護福祉士/月給282000円〜[求人ID:195310]
お仕事データタイトル画像
職種名 兵庫県神戸市東灘区/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
仕事内容 小多機でのお仕事です


リーダー(主任)としてのお仕事です。
・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付・契約締結
・介護業務
・利用者宅の定期訪問(アセスメント)
・サービス計画書作成と介護目標の設定
・チームメンバーの指導・同行 ・介護サービスの提供
・介護サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告・営業
・介護給付費請求業務
・介護サービスのコーディネート(調整)業務
・勤怠管理など
介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。


利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
09:00-18:00
16:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制月10休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 282,000円〜
給与上限:月給 356,000円

資格手当 7,000円〜10,000円
 (介護福祉士)10,000円
 (実務者研修(ヘルパー1級))7,000円
夜勤手当 5,000円/回・1〜2回/月
住宅手当 (賃貸・持家)20,000円※世帯主のみ
食事手当 5,000円
家族手当 (配偶者)20,000円(子)4,000円/人(25歳以内)
給与支払日 毎月末日締 翌月26日支払い

昇給あり 年1回

処遇改善手当あり賞与あり 前年度実績 年2回・1.2ヶ月分
応募資格
(年齢)
99歳以下
応募資格
(コメント)
年齢要件: ~ 61歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)のどちらかをお持ちの方
勤務地   兵庫県
神戸市東灘区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]阪神電鉄本線 青木 [アクセス]阪神本線 青木駅 徒歩7分
勤務時間 09:00-18:00 16:00-10:00
給与 月収 28万2000円 〜 35万6000円
待遇 定年 61歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限35000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
時間外 0〜10時間/月
慶弔見舞金制度
食事補助
制服貸与
休日・休暇 シフト制月10休
特記事項 やさしい手では全国で訪問介護、定期巡回、通所介護、居宅介護支援、看護小規模多機能型居宅介護、訪問看護、療養通所、福祉用具など様々な事業を展開しています。将来のキャリアアップを目指す方も大歓迎!サービス提供責任者から管理者、店長を経て支社長を目指すことも可能です。
年間休日124日☆青木駅徒歩7分でアクセス良好♪残業はほぼなくメリハリをつけてお仕事できます◎
給料多め,休み多め,未経験OK,住宅手当あり,産休・育休,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限35000円

時間外 0〜10時間/月
慶弔見舞金制度
食事補助
制服貸与
定年61歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
アピール 学歴不問 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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