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サービス、技能職系のお仕事 |
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茨城県守谷市/その他の介護職(ケアワーカー) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
茨城県守谷市のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】守谷市で介護職(ケアワーカー)/月給185900円〜[求人ID:443228] |
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職種名 |
茨城県守谷市/その他の介護職(ケアワーカー) |
仕事内容 |
障害者(入所)でのお仕事です
〇障がい者事業所の管理者、サービス管理提供責任者業務。 ・人事管理 ・サービスの質的管理 ・収支管理 ・労務管理 ・建物・備品の管理 〇宿直業務あり(18:30〜7:30)隣接するケアホームの宿直を担当していただくことがあります。 その場合、別途手当支給あり。詳細は面接時に説明いたします。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。
利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。
【応募資格】 サービス管理責任者をお持ちの方要経験サービス管理責任者資格及び実務経験者
【勤務時間】 08:30-17:30 18:30-07:30休憩時間(日勤) 60分
【休日】 シフト制月8休 固定休 日祝固定休 日曜休み 祝日休み 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり (年末年始・GWはケアステーションコナン休業 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 185,900円〜 給与上限:月給 289,900円
基本給 180,900円〜249,900円 役職手当 5,000円〜40,000円 職務手当 あり 宿直手当 あり 資格手当 あり 給与支払日 毎月15日締 当月末日支払い
昇給あり 年1回(2,000円〜3,000円/月) 賞与あり 前年度実績 年2回・3.6ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 65歳 日本語ネイティブレベルの方に限る サービス管理責任者をお持ちの方 要経験サービス管理責任者資格及び実務経験者 |
勤務地 |
茨城県
守谷市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]関東鉄道常総線 小絹 [アクセス]関東鉄道常総線 小絹駅 徒歩21分 |
勤務時間 |
08:30-17:30 18:30-07:30 |
給与 |
月収 18万5900円 〜 28万9900円 |
待遇 |
定年 65歳 再雇用 あり 退職金 あり(勤続1年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限54800円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし ・入職日により最大年6日の季節休暇あり ・食事補助あり(1食250円) |
休日・休暇 |
シフト制月8休 |
特記事項 |
茨城県守谷市の障害者(入所)・管理者候補・正社員(日勤のみ)のお仕事 !車通勤OK、産休・育休、残業ほぼなしの求人です♪ 障がい者施設にて管理運営業務全般の経験可能! 車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み
要経験 資格及び実務経験者 学歴不問 普通自動車運転免許(AT限定可)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限54800円
・入職日により最大年6日の季節休暇あり ・食事補助あり(1食250円) 定年65歳 再雇用あり 退職金あり(勤続1年以上) 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 昇給あり 40代活躍中 女性活躍中 |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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