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東京都江東区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
東京都江東区のお仕事
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【正社員】江東区でホームヘルパー2級/月給255089円〜[求人ID:66199] |
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職種名 |
東京都江東区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
特養<2007年開設、ユニット型施設>でのお仕事です ご家庭の延長で過ごしていただける様なゆったりとした生活とご利用者の意向に沿った笑顔あふれる支援を目指しています
・ユニット型特別養護老人ホーム(定員:特養120名、ショートステイ16名)での介護業務及び補佐 ・食事・入浴・排泄の介助 ・レクリエーションの企画と実施 等 ・ご利用者様が芳香苑での生活を楽しんでいただくためには、何が必要かを日々考え、話し合っています。 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方未経験OK実務経験者優遇
【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 13:00-22:00 22:00-07:00休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均5時間 時間外月平均5時間程度
【休日】 シフト制月8休 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (リフレッシュ休暇 あり(6日)) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 255,089円〜 給与上限:月給 289,239円
基本給 211,589円〜241,739円 資格手当 1,000円〜5,000円 夜勤手当 3,300円/回・4回/月 処遇改善手当 15,000円 皆勤手当 2,000円 ベースアップ手当 6,000円 調整手当 3,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い
昇給あり 年1回 賞与あり 前年度実績 年2回・4.5ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 60歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください 未経験OK実務経験者優遇 |
勤務地 |
東京都
江東区 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]東京臨海高速鉄道 東雲 [アクセス]りんかい線 東京メトロ東西線 東雲駅 【東雲(東京都)】徒歩3分 【門前仲町】バス24分 |
勤務時間 |
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
給与 |
月収 25万5089円 〜 28万9239円 |
待遇 |
定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続1年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 定額まで支給 月上限100000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし お休みがとりやすい職場です!
研修制度が充実しており、慣れるまでのサポート体制がばっちりです!
未経験者やブランクのある方でも安心して働けます! |
休日・休暇 |
シフト制月8休 |
特記事項 |
東京都江東区の特養・介護職員・正社員のお仕事 !給料多め、未経験OK、賞与4ヶ月以上の求人です♪ 人の為をモットーとして、地域の皆様のお役に立てるよう努めていく施設です! 給料多め,未経験OK,賞与4ヶ月以上,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限100000円
お休みがとりやすい職場です!
研修制度が充実しており、慣れるまでのサポート体制がばっちりです!
未経験者やブランクのある方でも安心して働けます! 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続1年以上) 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
学歴不問 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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