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サービス、技能職系のお仕事 |
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東京都板橋区/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
東京都板橋区のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】板橋区で介護福祉士/月給257144円〜[求人ID:181984] |
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職種名 |
東京都板橋区/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
仕事内容 |
訪問介護<自分のリズムで自由な暮らしが楽しめます!老人ホームのような介護サービスとプライバシーと重視した住環境を提供します!>でのお仕事です 当社は経済的で安心なサービス付き高齢者向け住宅を提供し、社会貢献を目指して事業展開を行っています!「高齢者のポジティブを増やしたい」という当社の願いを共に叶えていくスタッフを募集!社会保険制度完備、交通費支給、資格取得支援制度もご用意していますので、スキルアップを目指している方にも◎
訪問介護サービス提供責任者業務 ・訪問介護業務 ・下記の訪問介護管理者との補助的業務 ・他事業へ挨拶回り、実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修 サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。
またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30〜40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。
訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】 09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均15時間 時間外月平均15時間程度
【休日】 シフト制 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (週休3日制 リフレッシュ休暇制度あり) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 257,144円〜
基本給 175,000円〜 資格手当 〜30,000円 (介護福祉士)〜30,000円 処遇改善手当 780,000円〜 役職手当 10,000円 給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず35時間分を固定残業代52,144円として支給し、35時間を超える時間外労働分は追加で支給賞与なし |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 60歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)のどちらかをお持ちの方 |
勤務地 |
東京都
板橋区 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]東武鉄道東上線 上板橋 [アクセス]東武東上線 上板橋駅 徒歩9分 |
勤務時間 |
09:00-18:00 |
給与 |
月収 25万7144円 〜 |
待遇 |
定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 定額まで支給 月上限20000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし ・インフルエンザ予防接種 ・資格取得支援制度 |
休日・休暇 |
シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ |
特記事項 |
東京都板橋区の訪問介護・サービス提供責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、未経験OK、産休・育休の求人です♪ シノケングループの子会社であるアップルケアの訪問介護サービス提供責任者として一緒に働きませんか? 給料多め,未経験OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,19時まで勤務,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限20000円
・インフルエンザ予防接種 ・資格取得支援制度 定年60歳 再雇用65歳まで 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり 資格がとれる・取得支援あり 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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