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東京都江戸川区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
東京都江戸川区のお仕事
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【正社員】江戸川区でホームヘルパー2級/月給213216円〜[求人ID:89688] |
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職種名 |
東京都江戸川区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
ショートステイでのお仕事です 当法人は利用者様とご家族の気持ちを大切にし、希望されている生活を実現できるよう必要なサービスを効果的に提供することを目指しています!昇給年1回、賞与2回あり、交通費支給(上限3万円)、時間外手当・資格手当あり◎当施設では多くの若手が活躍しており、活気に満ちあふれています☆
介護業務 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験
【勤務時間】 07:00-16:00 08:30-17:30 10:00-19:00 16:00-21:00 12:00-21:00 22:00-07:00休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均20時間 時間外月平均20時間程度
【休日】 シフト制 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 213,216円〜 給与上限:月給 285,216円
基本給 182,888円〜187,216円 資格手当 5,000円〜15,000円 (初任者研修(ヘルパー2級))5,000円 (実務者研修(ヘルパー1級))10,000円 (介護福祉士)15,000円 準夜勤手当 5,000円/回・4回/月 夜勤手当 10,000円/回・4回/月 処遇改善手当 8,000円 職務手当 3,000円〜35,000円 総合職手当 10,000円(江戸川区内の転勤および他職種(通所介護・短期入所生活介護・訪問介護)への異動可な場合のみ) 給与支払日 毎月15日締 当月25日支払い
昇給あり 賞与あり 前年度実績 年2回・1ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 60歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください 要経験 |
勤務地 |
東京都
江戸川区 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]総武本線 新小岩 [アクセス]JR総武本線(東京-銚子) 新小岩駅 徒歩17分 |
勤務時間 |
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
給与 |
月収 21万3216円 〜 28万5216円 |
待遇 |
定年 60歳 再雇用 あり 退職金 なし 単身用住宅の有無 あり 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 全額支給 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし |
休日・休暇 |
シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇 あり |
特記事項 |
東京都江戸川区のショートステイ・介護職・正社員のお仕事 !車通勤OK、産休・育休、寮ありの求人です♪ 自分らしく暮らす姿を夢に<自立>を手に入れて頂くことが私たちの喜びです。 車通勤OK,産休・育休,寮あり,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 あり、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可、通勤手当全額支給
定年60歳 再雇用あり 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
寮/社宅/住み込み 学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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