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長野県松本市／介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
長野県松本市のお仕事
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| 【正社員】松本市でホームヘルパー2級/月給206000円〜［求人ID：196818］ |
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| 職種名 |
長野県松本市／介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） |
| 仕事内容 |
サ高住でのお仕事です
＜サービス付き高齢者向け住宅（定員44名）内での介護業務＞
入居者様が快適に生活できるように支援する仕事です。
入居者様の健康管理、食事、排泄、入浴など入居者様に寄り添う支援を行います。
季節行事があります。
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には１級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
16:30-09:30休憩時間（日勤） 60分
休憩時間（夜勤） 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限：月給 206，000円〜
給与上限：月給 249，000円
基本給 159，000円〜190，000円
資格手当 3，000円〜7，000円
（初任者研修（ヘルパー2級））3，000円
（実務者研修（ヘルパー1級））3，000円
（介護福祉士）7，000円
夜勤手当 8，000円／回・4〜5回／月
処遇改善手当 12，000円
総合職手当 0円〜10，000円
特定処遇改善手当 （経験10年以上）15，000円（経験10年以下）8，000円
給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い
昇給あり 年1回（0円〜8，000円／月）
喀痰吸引研修 5，000円賞与あり 前年度実績 年2回・2.5ヶ月分 |
応募資格
（年齢） |
99歳以下 |
応募資格
（コメント） |
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
| 勤務地 |
長野県
松本市 |
| 勤務地（その他の情報） |
[最寄り駅]篠ノ井線 松本 [アクセス]ＪＲ篠ノ井線 松本駅 車16分 |
| 勤務時間 |
07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 16:30-09:30 |
| 給与 |
月収 20万6000円 〜 24万9000円 |
| 待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
| 休日・休暇 |
シフト制月9休 |
| 特記事項 |
長野県松本市のサ高住・介護職・正社員のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
働きやすい環境が整っています☆
未経験OK，車通勤OK，産休・育休，社会保険完備
学歴不問
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限10000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
入社後、6ヶ月間は嘱託職員としての雇用になります。
6ヶ月経過後に正社員での雇用となります。
＊介護職員19名のシフト体制です。
＊夜勤は職員と一緒に4回程研修して頂き、月に4〜5回程度の
シフトとなります。
＊訪問看護ステーション併設で看護師による健康管理訪問があり、
医療ケアなど安心の体制です。
働きやすい環境 3つのポイント
1、スタッフ同士尊重しあう
ギスギスした職場はストレスが溜まりますし、ご利用者様にもご迷惑をおかけします。良い点は褒め、
課題は一緒に改善する文化を育んでおります。
2、勤務時間の考慮
職員さんは様々な年代、家族構成の方が在籍しています。能力があるのに勤務時間や
日数がネックになって勤務できないことがないよう柔軟な勤務体制を構築しています。
3、目標にあったキャリアパス
人生は何があるかわかりません。仕事に打ち込みたいとき、
家族との時間を十分に確保したいとき、そのときの気持ちや状況に合わせた働き方を選んでください。
◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可駐車場 あり、通勤手当月上限10000円
入社後、6ヶ月間は嘱託職員としての雇用になります。
6ヶ月経過後に正社員での雇用となります。
＊介護職員19名のシフト体制です。
＊夜勤は職員と一緒に4回程研修して頂き、月に4〜5回程度の
シフトとなります。
＊訪問看護ステーション併設で看護師による健康管理訪問があり、
医療ケアなど安心の体制です。
働きやすい環境 3つのポイント
1、スタッフ同士尊重しあう
ギスギスした職場はストレスが溜まりますし、ご利用者様にもご迷惑をおかけします。良い点は褒め、
課題は一緒に改善する文化を育んでおります。
2、勤務時間の考慮
職員さんは様々な年代、家族構成の方が在籍しています。能力があるのに勤務時間や
日数がネックになって勤務できないことがないよう柔軟な勤務体制を構築しています。
3、目標にあったキャリアパス
人生は何があるかわかりません。仕事に打ち込みたいとき、
家族との時間を十分に確保したいとき、そのときの気持ちや状況に合わせた働き方を選んでください。
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり（勤続3年以上）
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】 |
| アピール |
学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
| 情報提供元 |
WorkGate（ワークゲート） |
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| 応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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| 企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
| 設立 |
2008年 9月 |
| 代表者 |
野村 大介 |
| 事業内容 |
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】
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【従業員数】
非公開 |
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