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大阪府大阪市淀川区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
大阪府大阪市淀川区のお仕事
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【正社員】大阪市淀川区でホームヘルパー2級/月給200000円〜[求人ID:6712] |
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職種名 |
大阪府大阪市淀川区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
特養<アクセス便利なデザイナーズ特養>でのお仕事です 「ターミナルケア」と「認知症に対する不適切なケアの排除」に力を注いでおります
要介護高齢者の日常生活を送る為の介助・介護業務 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方未経験OKあれば尚可(特養施設経験者優遇)
【勤務時間】 07:45-16:45 09:30-18:30 10:00-19:00 10:30-19:30 17:30-10:30休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均5時間 時間外月平均5時間程度
【休日】 シフト制月8休 夏季休暇 3日 冬季休暇 3日 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 200,000円〜 給与上限:月給 253,000円
基本給 155,000円〜175,000円 資格手当 2,000円〜6,000円 夜勤手当 5,000円/回・4〜5回/月 処遇改善手当 28,000円〜 業務手当 12,000円〜 扶養手当 あり※規定による 住宅手当 あり※規定による 給与支払日 毎月20日締 当月28日支払い
昇給あり 年1回((前年度実績)3,000円〜3,000円) 賞与あり 前年度実績 年3回・3.5ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 65歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください 未経験OKあれば尚可(特養施設経験者優遇) |
勤務地 |
大阪府
大阪市淀川区 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]阪急電鉄宝塚線 三国 [アクセス]阪急宝塚本線 三国駅 徒歩5分 |
勤務時間 |
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
給与 |
月収 20万円 〜 25万3000円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制月8休 |
特記事項 |
働きやすい環境と、やりがいのある仕事や働きがいがある職場です! とても働きやすく笑顔と向上心にあふれた職場です。利用者様にパワーをもらいながら一緒に働きましょう! 未経験OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問 【必要なPCスキル】 文字入力程度(介護記録入力のため)
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 65歳 再雇用 なし 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 定額まで支給 月上限50000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 【固定残業代に関する特記事項】 〇時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、1.7〜1.9時間分の固定残業代として支給し、超える時間外労働は追加で支給。 【就業時間に関する特記事項】 〇夜勤仮眠2時間
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円
【固定残業代に関する特記事項】 〇時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、1.7〜1.9時間分の固定残業代として支給し、超える時間外労働は追加で支給。 【就業時間に関する特記事項】 〇夜勤仮眠2時間 定年65歳 退職金あり(勤続3年以上) 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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