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静岡県静岡市葵区/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
静岡県静岡市葵区のお仕事
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【正社員】静岡市葵区で介護福祉士/月給232900円〜[求人ID:81148] |
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職種名 |
静岡県静岡市葵区/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
仕事内容 |
特養<年間休日119日でお休みが充実(年間休日+有給休暇の 計画的付与5日あり)☆夏季休暇や年末年始休暇あり♪子育て支援はもちろん、 誰もが働きやすい環境を提供しています!>でのお仕事です 静岡駅から車で14分です◎スタッフの心身の健康を見守るため、定期的な健康診断はもちろん、専門家によるEAPも導入しました!悩んだときにはいつでも気軽に、カウンセリングが受けれられます☆就職後3年間はOJTやOFF-JTを含め包括的にスキルアップを支援しています!
特養入居者の生活介護全般 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助など 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【応募資格】 介護福祉士をお持ちの方
【勤務時間】 07:00-16:00 08:30-17:30 10:00-19:00 17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均5時間 時間外月平均5時間程度
【休日】 シフト制 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (特別休暇5日) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 232,900円〜 給与上限:月給 290,200円
基本給 165,700円〜218,100円 資格手当 3,000円〜15,000円 夜勤手当 5,600円/回・5〜6回/月 処遇改善加算 7,500円 特定処遇改善 21,600円 給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回(500円〜3,300円/月)
※処遇改善は3ヶ月毎、特定処遇は2ヶ月毎、一時金として支給賞与あり 前年度実績 年2回・3.05ヶ月分(基準額:年齢給、職能給、前歴加算を合算した金額) |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 65歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 介護福祉士をお持ちの方 |
勤務地 |
静岡県
静岡市葵区 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]東海道・山陽新幹線 静岡 [アクセス]JR東海道新幹線 静岡駅 【静岡】徒歩39分 【静岡】バス20分 |
勤務時間 |
07:00-16:00 08:30-17:30 10:00-19:00 17:00-10:00 |
給与 |
月収 23万2900円 〜 29万200円 |
待遇 |
定年 65歳 再雇用 70歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限13000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし |
休日・休暇 |
シフト制/介護休暇あり/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ |
特記事項 |
平成25年に静岡厚生病院前から柳町葵の森エリアに移転増築した老人福祉施設です。 葵区城西地域を中心にケアマネジメント・ショートステイ・デイサービス等、地域で生活される高齢者への各種介護サービスを提供 資格取得支援制度あり◎夏季休暇や年末年始休暇あり♪子育て支援はもちろん、 誰もが働きやすい環境を提供しています! 未経験OK,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可駐車場代2,400円/月、通勤手当月上限13000円
定年65歳 再雇用70歳まで 退職金あり(勤続3年以上) 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
高収入 学歴不問 育児休暇あり 資格がとれる・取得支援あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり 40代活躍中 女性活躍中 |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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