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  東京都江東区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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東京都江東区のお仕事

【正社員(日勤のみ)】江東区でホームヘルパー2級/月給210400円〜[求人ID:429585]
お仕事データタイトル画像
職種名 東京都江東区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
仕事内容 訪問介護でのお仕事です


*お客様宅に伺い、生活援助や身体介護の介護サービスを提供します。

訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。


在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。


利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。


訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
06:00-22:00休憩時間(日勤) 60分


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 210,400円〜
給与上限:月給 210,400円

基本給 180,400円
資格手当 15,000円
 (介護福祉士)15,000円
処遇改善手当 10,000円
職務手当 20,000円
住宅手当 あり
家族手当 あり
給与支払日 毎月20日締 当月末日支払い

昇給あり 年1回(1,000円〜2,000円/月)

※基本給にはライフデザイン手当55,000円(確定拠出年金費用)を含む賞与あり 前年度実績 年2回(当社規程に応じて支給)
応募資格
(年齢)
99歳以下
応募資格
(コメント)
年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
勤務地   東京都
江東区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]東京地下鉄半蔵門線 清澄白河 [アクセス]東京メトロ半蔵門線 清澄白河駅 徒歩8分
勤務時間 06:00-22:00
給与 月収 21万400円 〜 21万400円
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
休日・休暇 シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇 あり
特記事項 東京都江東区の訪問介護・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、産休・育休、残業ほぼなしの求人です♪
未経験の方でも丁寧に指導します!
未経験OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・6:00〜22:00の間で8時間勤務
・旅行・ホテル等割引サービス、EAPサービス(メンタルヘルス相談窓口)、
・資格取得奨励制度、退職金制度、産休・育休制度、従業員持株会制度
・表彰制度(社長表彰、5年勤続、改善提案、各キャンペーン等)
・確定拠出年金制度


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給

・6:00〜22:00の間で8時間勤務
・旅行・ホテル等割引サービス、EAPサービス(メンタルヘルス相談窓口)、
・資格取得奨励制度、退職金制度、産休・育休制度、従業員持株会制度
・表彰制度(社長表彰、5年勤続、改善提案、各キャンペーン等)
・確定拠出年金制度
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
アピール 学歴不問 育児休暇あり 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。
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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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