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サービス、技能職系のお仕事 |
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千葉県松戸市/ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
千葉県松戸市のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】松戸市でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給240000円〜[求人ID:141666] |
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職種名 |
千葉県松戸市/ケアマネジャー(介護支援専門員) |
仕事内容 |
居宅でのお仕事です 24時間介護の資格を持ったスタッフが常駐しており、緊急通報装置もあるので高齢者が安心して居住できるサービス付き高齢者向け住宅です☆JR武蔵野線、つくばエクスプレス南流山駅から徒歩8分、船戸停留所より徒歩1分とアクセス良好です◎月9日程度休日があり、年間休日107日☆賞与年2回支給♪
サービス付高齢者向け住宅併設の居宅介護事業所におけるケアマネジャー業務 ・主に入居者様のケアプラン作成をお願いします。 ・利用者に対する介護サービス計画の策定及び相談業務(訪問は社用車を使用)
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】 ケアマネジャーをお持ちの方
【勤務時間】 08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均1時間 時間外月平均1時間程度
【休日】 シフト制月9休 (※28日の月のみ8休) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 240,000円〜 給与上限:月給 280,000円
基本給 195,000円〜215,000円 資格手当 15,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い
昇給あり 年1回
固定手当 30,000円〜50,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、17時間分の時間外手当として一律支給、超えた場合は別途支給(金額は経験等により変動)賞与あり 前年度実績 年2回・2.25ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 66歳 日本語ネイティブレベルの方に限る ケアマネジャーをお持ちの方 |
勤務地 |
千葉県
松戸市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]武蔵野線 南流山 [アクセス]JR武蔵野線(府中本町-南船橋) 南流山駅 車10分 |
勤務時間 |
08:30-17:30 |
給与 |
月収 24万円 〜 28万円 |
待遇 |
定年 66歳 再雇用 70歳まで 退職金 あり(勤続5年以上) 単身用住宅の有無 あり 家族用住宅の有無 あり 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 全額支給 育児休暇取得実績 なし 利用可能な託児所 なし
通勤手当 法人規定により通勤距離に応じて支給額を決定 事業所内禁煙(外に喫煙所あり) 有給休暇の取りやすい職場環境です |
休日・休暇 |
シフト制月9休/(※28日の月のみ8休)/有給休暇 あり |
特記事項 |
千葉県松戸市の居宅・介護支援専門員・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、寮ありの求人です♪ 介護支援専門員募集☆未経験OK!マイカー通勤可!無料駐車場も完備♪ 未経験OK,車通勤OK,寮あり,残業ほぼなし,19時まで勤務,社会保険完備
学歴不問 普通自動車免許(AT可) 未経験者歓迎!
◆社員寮:単身用 あり、家族用 あり ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり通勤手当 法人規定により通勤距離に応じて支給額を決定、通勤手当全額支給
通勤手当 法人規定により通勤距離に応じて支給額を決定 事業所内禁煙(外に喫煙所あり) 有給休暇の取りやすい職場環境です 定年66歳 再雇用70歳まで 退職金あり(勤続5年以上) 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
寮/社宅/住み込み 高収入 学歴不問 マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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