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サービス、技能職系のお仕事 |
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東京都三鷹市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
東京都三鷹市のお仕事
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【正社員】三鷹市[みたか福祉会 多世代コミュニティホームふぁみりあ]の介護職のお仕事です/月給200500円〜[求人ID:196544] |
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職種名 |
東京都三鷹市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
小多機でのお仕事です
○看護小規模多機能型居宅介護事業所における ・通って来られる方や宿泊される方に対しての施設内での 介護支援 ・登録利用者宅での介護支援
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】 07:00-16:00 08:30-17:30 10:30-19:30 16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均5時間 時間外月平均5時間程度
【休日】 シフト制月8休 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 200,500円〜 給与上限:月給 237,800円
基本給 180,500円〜207,800円 夜勤手当 5,000円/回 処遇改善手当 20,000円〜30,000円 住宅手当 家族手当 資格手当(保有している資格による) 給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い
昇給あり 年1回(2.00%〜5.00%/月) 賞与あり 前年度実績 年2回(100,000円〜400,000円(前年度実績)) |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
勤務地 |
東京都
三鷹市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]中央本線 三鷹 [アクセス]JR中央本線(東京-塩尻) 三鷹駅 車13分 |
勤務時間 |
07:00-16:00 08:30-17:30 10:30-19:30 16:30-09:30 |
給与 |
月収 20万500円 〜 23万7800円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制月8休 |
特記事項 |
東京都三鷹市の小多機・介護職・正社員のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、住宅手当ありの求人です♪ 平成30年3月オープン!利用者の「介護や医療の支えが必要になっても安心して地域や在宅で暮らし続けたい!」をサポートする仕事です。 未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問 普通自動車免許尚可(AT可)
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 なし 退職金 あり(勤続1年以上) 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限20000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 あり ※0歳から2歳までの子供さんをお持ちの方は、優先的に併設保育所への入所が可能です 夜勤は宿泊利用者がある日
◆試用期間:あり(3ヶ月) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可マイカー通勤は応相談、通勤手当月上限20000円
※0歳から2歳までの子供さんをお持ちの方は、優先的に併設保育所への入所が可能です 夜勤は宿泊利用者がある日
定年60歳 退職金あり(勤続1年以上)
★屋内禁煙★ |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり 託児所あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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