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ライフワンズ株式会社
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  愛知県名古屋市中川区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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愛知県名古屋市中川区のお仕事

【正社員(日勤のみ)】名古屋市中川区でホームヘルパー2級/月給240000円〜[求人ID:454468]
お仕事データタイトル画像
職種名 愛知県名古屋市中川区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
仕事内容 訪問介護でのお仕事です


*仕事内容は、主に食事、排泄、入浴などの介護(身体介護)や掃除、洗濯、買い物、調理等の生活支援(生活援助)を一般在宅へ訪問し、 訪問サービスを提供いたします。
訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。


在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。


利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。


訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:30-16:30
09:00-18:00
11:00-20:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(リフレッシュ休暇 年2日(入社半年後より付与))
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 240,000円〜
給与上限:月給 350,000円

基本給 160,000円〜240,000円
処遇改善手当 41,150円〜62,860円
職務手当 介護福祉士:10,000円、実務者研修修了者:5,000円、初任者研修修了者:3,000円
皆勤手当 10,000円
基本業務手当 10,000円〜15,000円(土日祝日出勤可能な場合支給)
家族手当(子) 5,000円※18歳到達まで
年末年始手当(12/29〜1/2出勤した場合)時給500円×勤務時間
給与支払日 毎月末日締 翌月26日支払い

昇給あり 年1回(1,000円〜5,000円/月)
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分((業績に応じて該当者のみに支給))
応募資格
(年齢)
99歳以下
応募資格
(コメント)
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
勤務地   愛知県
名古屋市中川区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]関西本線 八田 [アクセス]JR関西本線(名古屋-亀山) 八田駅 徒歩7分
勤務時間 07:30-16:30 09:00-18:00 11:00-20:00
給与 月収 24万円 〜 35万円
待遇 定年 60歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限30000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
休日・休暇 シフト制
特記事項 愛知県名古屋市中川区の訪問介護・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、未経験OK、産休・育休の求人です♪
訪問する業務がメインの会社です!「一緒に働くスタッフのために働く」ことも大切にしています♪
給料多め,未経験OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問
普通自動車免許


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限30000円

定年60歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
アピール 学歴不問 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。
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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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