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  兵庫県姫路市/無資格(ホームヘルパー資格不要)
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兵庫県姫路市のお仕事

【契約社員(日勤のみ)】姫路市[RASIEL仁豊野]の事業所責任者兼管理者候補のお仕事です/月給380000円〜[求人ID:449076]
お仕事データタイトル画像
職種名 兵庫県姫路市/無資格(ホームヘルパー資格不要)
仕事内容 障害者(入所)でのお仕事です


☆事業所責任者兼管理者
■ご利用者の受け入れ業務
・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動
・グループホームの見学会・説明会の企画運営
・入居希望者との面談
■グループホームの管理運営業務
・応募者の面接対応
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動
その他事業所責任者としての付帯業務全般

☆事業所責任者兼管理者候補
事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般

介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。


利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。


【応募資格】
要経験マネジメント・営業経験


【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 380,000円〜
給与上限:月給 380,000円

基本給 185,000円
処遇改善手当 62,000円
役職手当 118,000円
特定処遇改善手当 15,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い

昇給あり

※サービス管理責任者を兼務となった場合:月給400,000円〜
事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者:月給400,000円〜
(給与内訳) 
基本給 185,000円 
役職手当 138,000円(固定残業代45時間分98,010円含む) 
処遇改善手当 62,000円 
特定処遇改善手当 15,000円 賞与あり(前年度実績なし)
応募資格
(年齢)
年齢不問
応募資格
(コメント)
日本語ネイティブレベルの方に限る
要経験マネジメント・営業経験
勤務地   兵庫県
姫路市  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]播但線 仁豊野 [アクセス]JR播但線 仁豊野駅 徒歩7分
勤務時間 09:00-18:00
給与 月収 38万円 〜 38万円
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
休日・休暇 シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇 あり
特記事項 兵庫県姫路市の障害者(入所)・事業所責任者兼管理者候補・契約社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、無資格可、車通勤OKの求人です♪
事業所責任者兼管理者候補募集!
給料多め,無資格可,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問
普通自動車運転免許(AT可)



【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限30000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし


◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限30000円

定年65歳
再雇用70歳まで


★屋内禁煙★
アピール 学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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