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サービス、技能職系のお仕事 |
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神奈川県鎌倉市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
神奈川県鎌倉市のお仕事
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【正社員】鎌倉市[緑樹会 ラペ鎌倉]の介護職のお仕事です/月給230712円〜[求人ID:9500] |
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職種名 |
神奈川県鎌倉市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
特養でのお仕事です
ユニット型特養での入居者の生活支援(20人を4〜5名での生活支援です) 食事介助・入浴介助・排泄介助等 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】 07:00-16:00 11:00-20:00 12:00-21:00 20:55-07:05休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 130分
【休日】 シフト制月8休 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 230,712円〜 給与上限:月給 278,016円
基本給 182,712円〜208,016円 資格手当 3,000円〜10,000円 (初任者研修(ヘルパー2級))3,000円〜 (実務者研修(ヘルパー1級))4,000円〜 (介護福祉士)〜10,000円 (ケアマネジャー)〜10,000円 夜勤手当 5,000円/回・5回/月 処遇改善手当 10,000円〜20,000円 職務手当 10,000円〜15,000円 扶養手当 (配偶者)10,000円(子供)5,000円/人 ※人数上限なし 保育手当 上限20,000円 ※扶養義務者のみ、保育料の半額 住宅手当 (賃貸・世帯主)上限25,000円 ※家賃の半額程度 給与支払日 毎月末日締 翌月10日支払い
昇給あり 年1回(1,600円〜/月)
処遇改善一時金支給あり(年2回)賞与あり 前年度実績 年2回・3.8ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
勤務地 |
神奈川県
鎌倉市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]東海道本線 大船 [アクセス]JR東海道本線(東京-熱海) 大船駅 車9分 |
勤務時間 |
07:00-16:00 11:00-20:00 12:00-21:00 20:55-07:05 |
給与 |
月収 23万712円 〜 27万8016円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制月8休 |
特記事項 |
ラぺ鎌倉は、富士山を眺める高台に位置し、安らぎある生活空間と快適な介護環境をつくっています。働きやすい環境づくりのために、手当や休暇制度を充実させてお待ちしています。これからも職場環境の向上を目指します。 お安く住める単身寮あり◎手当・休暇制度充実☆夜勤は短めで休憩時間も多い◎職員の負担軽減に努めています☆ 未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,寮あり,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続1年以上) 単身用住宅の有無 あり 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限27500円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし
◆試用期間:あり(6ヶ月 日給:8,200〜9,000円) ◆社員寮:単身用 あり(ワンルーム個室:バス、トイレ付 寮費15,00 0円/月、光熱費実費自己負担)、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可自己負担:3,000/月、通勤手当月上限27500円
定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続1年以上) |
アピール |
寮/社宅/住み込み 学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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