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ライフワンズ株式会社
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  神奈川県横浜市旭区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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神奈川県横浜市旭区のお仕事

【正社員】横浜市旭区でホームヘルパー2級/月給251500円〜[求人ID:4036]
お仕事データタイトル画像
職種名 神奈川県横浜市旭区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
仕事内容 介護付有料<自立や要支援のご入居様も多く高級ホテルのような雰囲気の施設です◎月給高め♪定年65歳で長く働きたい方も大歓迎☆>でのお仕事です
相鉄線の希望ヶ丘駅から徒歩7分と、通勤に非常に便利な場所に位置しています◎職場環境の人間関係が良好で、介護・看護などの専門職員同士で知恵を出し合い、利用者のサービス向上に努めています☆また、先輩がしっかりと後輩を育てる文化が醸成されているので、着実なスキルアップをし続けていくことが可能です!


介護付き有料老人ホームおける介護業務
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。


具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:30-16:30
10:00-19:00
08:30-17:30
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分


【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり (6ヶ月経過後)


【給与詳細】

給与下限:月給 251,500円〜
給与上限:月給 275,500円

基本給 179,000円〜188,500円
夜勤手当 8,500円/回・5回/月
処遇改善手当 23,500円〜30,500円
 (介護福祉士)〜30,500円
 (実務者研修(ヘルパー1級))23,500円〜
 (初任者研修(ヘルパー2級))23,500円〜
住宅手当 15,000円 (本人名義、世帯主)
家族手当 10,000円
特定処遇改善手当 介護福祉士7000円 介護福祉士以外 3500円

昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分
応募資格
(年齢)
99歳以下
応募資格
(コメント)
年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
勤務地   神奈川県
横浜市旭区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]相模鉄道本線 希望ヶ丘 [アクセス]相鉄本線 希望ヶ丘駅 徒歩7分
勤務時間 07:30-16:30 10:00-19:00 08:30-17:30 16:30-09:30
給与 月収 25万1500円 〜 27万5500円
待遇 定年 65歳
再雇用 あり
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
休日・休暇 シフト制月9休
特記事項 職場の人間関係が良好で、先輩職員がしっかり指導・サポートするので安心して働くことができます!また子育て中の方のシフトは学校行事など配慮しています。
相鉄線・希望ヶ丘駅徒歩7分♪未経験可☆スタッフ同士が仲の良い職場で働きやすさ◎
給料多め,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり (6ヶ月経過後)
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当全額支給

定年65歳
再雇用あり
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
アピール 学歴不問 マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。
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企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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