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群馬県高崎市／介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
群馬県高崎市のお仕事
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| 【正社員(日勤のみ)】高崎市[ケアライフエフビー日高]の生活相談員兼介護スタッフのお仕事です/月給184000円〜［求人ID：170400］ |
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| 職種名 |
群馬県高崎市／介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
| 仕事内容 |
デイサービスでのお仕事です
新前橋駅から車で10分です◎一人ひとりのニーズに添った介護サービスをしているのではなく「させていただく」という想いで、利用者様をサポートします☆何物にも代え難いやりがいを感じていただけますよ！介護のプロとして成長したいなら、ここからスタートして下さい♪きっとやりがいを見つけられますよ。
デイサービス施設において、介護業務及び利用者様に関する相談業務を担当していただきます
生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。
必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。
具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上（勤務日数が180日以上）ある者と東京都では定められています。
また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。
【応募資格】
介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事のどちらかをお持ちの方未経験OK実務経験あれば尚可
【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間（日勤） 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限：月給 184，000円〜
給与上限：月給 184，000円
基本給 160，000円〜220，000円
資格手当 5，000円〜20，000円
処遇改善手当 18，000円
職務手当 1，000円〜20，000円
昇給あり 年1回
被服費手当 あり賞与あり 前年度実績 年2回・4ヶ月分 |
応募資格
（年齢） |
年齢不問 |
応募資格
（コメント） |
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事のどちらかをお持ちの方
未経験OK実務経験あれば尚可 |
| 勤務地 |
群馬県
高崎市 |
| 勤務地（その他の情報） |
[最寄り駅]上越線 新前橋 [アクセス]ＪＲ上越線 新前橋駅 車8分 |
| 勤務時間 |
08:30-17:30 |
| 給与 |
月収 18万4000円 〜 18万4000円 |
| 待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
| 休日・休暇 |
シフト制月9休 |
| 特記事項 |
群馬県高崎市のデイサービス・生活相談員兼介護スタッフ・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、賞与４ヶ月以上、車通勤OKの求人です♪
すべては利用者様のために、この言葉と共にオンリーワンのサービスをお届けします。
未経験OK，賞与４ヶ月以上，車通勤OK，産休・育休，19時まで勤務，残業ほぼなし，社会保険完備
高校卒業以上
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 75歳まで
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
＊退職金：退職金規定による（401Ｋ確定拠出年金制度）
◆試用期間：なし
◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可、通勤手当全額支給
＊退職金：退職金規定による（401Ｋ確定拠出年金制度）
定年65歳
再雇用75歳まで
★屋内禁煙★ |
| アピール |
育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
| 情報提供元 |
WorkGate（ワークゲート） |
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| 応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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| 企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
| 設立 |
2008年 9月 |
| 代表者 |
野村 大介 |
| 事業内容 |
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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【従業員数】
非公開 |
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