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  神奈川県相模原市緑区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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神奈川県相模原市緑区のお仕事

【正社員】相模原市緑区[清伸会 なごみの里]の介護職のお仕事です/月給195712円〜[求人ID:64181]
お仕事データタイトル画像
職種名 神奈川県相模原市緑区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
仕事内容 老健<ふじの温泉病院系列の老健>でのお仕事です
賞与6ヶ月、また有給は20日即支給です


介護業一般業務
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:00-15:00
09:00-17:00
10:00-19:00
16:50-09:10休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分


【休日】
シフト制月8休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 195,712円〜
給与上限:月給 197,216円

基本給 180,712円
資格手当 5,000円〜10,000円
 (初任者研修(ヘルパー2級))5,000円〜
 (介護福祉士)〜10,000円
夜勤手当 7,000円/回・4〜5回/月
処遇改善手当 10,000円
住宅手当 (世帯主)11,500円(持家)11,5000円
早番手当 1,000円/回
皆勤手当 3,000円
食事手当 5,000円/回
遅番手当 1,000円/回
給与支払日 毎月20日締 当月28日支払い

昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・3.5ヶ月分
応募資格
(年齢)
年齢不問
応募資格
(コメント)
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
勤務地   神奈川県
相模原市緑区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]中央本線 藤野 [アクセス]JR中央本線(東京-塩尻) 藤野駅 車14分
勤務時間 07:00-15:00 09:00-17:00 10:00-19:00 16:50-09:10
給与 月収 19万5712円 〜 19万7216円
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
休日・休暇 シフト制月8休
特記事項 仕事と育児、介護などの両立を可能とする制度が充実!残業はほぼなし、有給は初年度から20日付与などオン・オフのメリハリがしっかりつけれます☆入職後は研修会・勉強会がありますので、未経験の方やブランクのある方も安心できる環境が整っています!
【託児所・寮完備◎】未経験OK!ワークライフバランスを大切にしている職場です♪
未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,短時間勤務OK,産休・育休,寮あり,社会保険完備,残業ほぼなし


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 あり
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限30000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 あり


◆試用期間:あり(3ヶ月 非常勤スタート:時給1,020円〜1,100円)
◆社員寮:単身用 あり(寮費用 10,000円/月)、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限30000円

定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
アピール 寮/社宅/住み込み 学歴不問 育児休暇あり 託児所あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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