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広島県広島市安佐北区／ケアマネジャー（介護支援専門員） |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
広島県広島市安佐北区のお仕事
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| 【正社員(日勤のみ)】広島市安佐北区でケアマネジャー（介護支援専門員）/月給203000円〜［求人ID：194662］ |
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| 職種名 |
広島県広島市安佐北区／ケアマネジャー（介護支援専門員） |
| 仕事内容 |
居宅でのお仕事です
○在宅要介護高齢者のケアマネージメントを担当します。件数は35件程度です。
○法人内及びグループ内には、入院機能をはじめ特養・グループホーム等の施設サービス、デイサービスや訪問系サービスが充実しているため幅広いプランニングが可能です。
○ベテランケアマネジャーが多数在籍しており、未経験の方もしっかりサポートします。
＊在宅専門クリニックを併設していますので、医療と介護を有機的に連携させたプランニングも可能です。
※2ヶ月に1回程度土曜日に半日勤務があります（振替休日あり）
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方
【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間（日勤） 60分
【休日】
日曜休み
祝日休み
土曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（【就業時間に関する特記事項】
※2ヶ月に1回程度土曜日出勤があります（振替休日あり）。
土曜日出勤の就業時間は8:30〜12:30（休憩なし）です。）
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限：月給 203，000円〜
給与上限：月給 237，480円
基本給 173，000円〜207，480円
資格手当 20，000円〜
勤務手当 10，000円
子育て支援手当 （子1人につき）8，000円／月※扶養する子が15歳になるまで支給
待機手当 3，000円／日
給与支払日 毎月10日締 当月20日支払い
昇給あり 年1回（（前年度実績）3，200円〜5，040円／月）
賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分 |
応募資格
（年齢） |
99歳以下 |
応募資格
（コメント） |
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャーをお持ちの方 |
| 勤務地 |
広島県
広島市安佐北区 |
| 勤務地（その他の情報） |
[最寄り駅]可部線 河戸帆待川 [アクセス]ＪＲ可部線（横川-あき亀山） 河戸帆待川駅 徒歩10分 |
| 勤務時間 |
08:30-17:30 |
| 給与 |
月収 20万3000円 〜 23万7480円 |
| 待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
| 休日・休暇 |
日曜休み |
| 特記事項 |
広島県広島市安佐北区の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、土日休み、車通勤OKの求人です♪
ベテランケアマネジャーが多数在籍しており、未経験の方もしっかりサポートします。
未経験OK，土日休み，車通勤OK，産休・育休，資格取得支援制度あり，土日祝休み，残業ほぼなし，社会保険完備，日休み
学歴不問
普通自動車運転免許必須（AT限定可）
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続5年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 あり
○ベネフィットステーション利用制度（総合福利厚生）
○永年勤続表彰制度
○資格取得支援制度
○報奨金制度
○研修費助成制度（ポイント制度）
○子育て支援手当支給制度（扶養する子が15歳になるまで支給）
○医療費補助制度（キャッシュバック制度）
○はなまる保育園の利用
○特別生活支援制度（遠隔地から移住した場合に5年間支給）
○確定拠出年金（401Ｋ）制度
○チャレンジ休暇制度
○慶弔見舞金制度
○カープ試合観戦チケット抽選制度
○クラブ活動費補助制度
○業務災害による治療費等補填制度
○グッドキャリア企業アワード2020（イノベーション賞）受賞
【求人に関する特記事項】
＊携帯電話貸与
＊制服貸与
＊主任ケアマネジャー資格取得支援あり
＊トライアル雇用併用求人（期間中：同条件）、トライアル雇用の場合は試用期間なし
（人材育成・キャリア支援）
・経験、勤務年数等に応じた独自の研修制度（にのみやラーニング・チャレンジ）を計画的に実施し、仕事への取り組み方や課題の解決、モチベーションの維持などスキルアップに必要な研修を行っています。
・部門長と職員によるリアルタイム面談制度を実施。
（見学、説明会）
・見学は随時可能です。ご希望であれば業務に関すること、キャリア支援に関することなどのご質問にお答えします。
（待遇等に関すること）
・昇給、賞与は前年度の実績です。法人の業績、人事考課（勤務成績等）により金額を決定します。
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】 |
| アピール |
土日祝日が休み 学歴不問 育児休暇あり 託児所あり 資格がとれる・取得支援あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
| 情報提供元 |
WorkGate（ワークゲート） |
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| 応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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| 企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
| 設立 |
2008年 9月 |
| 代表者 |
野村 大介 |
| 事業内容 |
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】
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【従業員数】
非公開 |
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