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サービス、技能職系のお仕事 |
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山形県東根市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
山形県東根市のお仕事
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【正社員】東根市[たいよう福祉会 ソーレ東根]の介護職のお仕事です/月給188000円〜[求人ID:61369] |
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職種名 |
山形県東根市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
特養でのお仕事です
特別養護老人ホームでの介護業務を担当していただきます。 ・食事、入浴、排泄、移動の介助等です。 ・ユニットケア(1ユニットあたり、利用者は10名) 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】 07:00-16:00 08:30-17:30 10:00-19:00 16:00-09:30休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 90分時間外 月平均5時間 時間外月平均5時間程度
【休日】 シフト制月9休 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (2月のみ8日休 アニバーサリー休暇 あり 介護休業取得実績 あり) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 188,000円〜 給与上限:月給 216,000円
基本給 150,000円〜162,000円 資格手当 3,000円〜5,000円 (介護福祉士)3,000円 (ケアマネジャー)5,000円 夜勤手当 4,000円/回・4〜5回/月 処遇改善手当 10,000円〜15,000円 特定処遇改善手当 3,000円〜8,000円 住宅手当 5,000〜10,000円 扶養手当 15,000円 育児手当 0〜15,000円 夜勤手当 5回目以降は5,000円/回 給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い
昇給あり 年1回(0.00%〜2.00%/月)
固定残業代あり 6,000円〜7,000円 ※定額時間外手当として時間外の有無に関わらず、5時間分の時間外手当として支給。5時間を超える時間外労働分については別途支給します賞与あり 前年度実績 年2回・2.5ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
勤務地 |
山形県
東根市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]奥羽本線 東根 [アクセス]JR奥羽本線(福島-横手) 東根駅 徒歩15分 |
勤務時間 |
07:00-16:00 08:30-17:30 10:00-19:00 16:00-09:30 |
給与 |
月収 18万8000円 〜 21万6000円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制月9休 |
特記事項 |
ソーレ東根は、地域交流スペースを持ち、温泉や果樹園などの観光地でもあるこの東根市温泉町に根付いた福祉施設を目指しています。効果・効率を考えた運営により、安心して働くことができます。 山形の温泉町で地域密着型の介護をしてみませんか?家族手当・住宅手当あり◎アニバーサリー休暇ありです! 未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 65歳 再雇用 65歳まで 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限20000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし
◆試用期間:あり(3ヶ月 住宅・扶養・育児手当なし) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限20000円
定年65歳 再雇用65歳まで
★屋内禁煙★ |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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