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  神奈川県横浜市泉区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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神奈川県横浜市泉区のお仕事

【正社員】横浜市泉区でホームヘルパー2級/月給204000円〜[求人ID:190521]
お仕事データタイトル画像
職種名 神奈川県横浜市泉区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
仕事内容 小多機でのお仕事です


老人ホームにおいて、食事や入浴、排泄、衣服の着脱や移乗のほか、散歩や買い物、行事、レクリエーションを実施、お客様のご家族へ介護方法のアドバイス
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:00-15:30
09:30-18:00
12:00-20:30
17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均15時間
時間外月平均15時間程度


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(リフレッシュ休暇あり)
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 204,000円〜
給与上限:月給 319,000円

基本給 184,000円〜265,000円
資格手当 5,000円
 (介護福祉士)5,000円
夜勤手当 6,000円/回・4回/月
準夜勤手当 4,000円/回
処遇改善手当 20,000円〜30,000円
介護手当 3,000円
子育て手当 5,000円〜10,000円
給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い

昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分(基本給3〜4ヶ月分を支給)
応募資格
(年齢)
99歳以下
応募資格
(コメント)
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
勤務地   神奈川県
横浜市泉区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]相模鉄道いずみ野線 いずみ中央 [アクセス]相鉄いずみ野線 いずみ中央駅 徒歩5分
勤務時間 07:00-15:30 09:30-18:00 12:00-20:30 17:00-10:00
給与 月収 20万4000円 〜 31万9000円
待遇 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限55000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
異動・職種変更あり(横浜市内において勤務地の変更り、保有資格に従い職種変更の可能性あり)
独立行政法人 福祉医療機構 退職手当金共済加入
休日・休暇 シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
特記事項 神奈川県横浜市泉区の小多機・介護職・正社員のお仕事 !休み多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
未経験歓迎♪賞与3ヶ月分支給あり◎介護職の求人です!
休み多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可バイク通勤可。駐車場の手配はご自身でお願いします。、通勤手当月上限55000円

異動・職種変更あり(横浜市内において勤務地の変更り、保有資格に従い職種変更の可能性あり)
独立行政法人 福祉医療機構 退職手当金共済加入 


定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
アピール 学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
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※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。
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企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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