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  埼玉県さいたま市南区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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埼玉県さいたま市南区のお仕事

【正社員】さいたま市南区でホームヘルパー2級/月給235000円〜[求人ID:61025]
お仕事データタイトル画像
職種名 埼玉県さいたま市南区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
仕事内容 介護付有料<緑が豊かな住宅地に建つアットホームで心温まるホームです。>でのお仕事です
月毎のイベントや日々のレクリエーションにも積極的に 取り組むスタッフの自然な笑顔が一番の自慢です。


介護業務全般及び施設内業務全般
・ご入居者様の食事、入浴、排泄介助等
・レクリエーションの企画、実施
・介護記録システムの入力
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。


具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方未経験OK経験者尚可


【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
10:00-19:00
16:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 235,000円〜
給与上限:月給 258,000円

基本給 135,000円
資格手当 2,000円〜8,000円
 (介護福祉士)8,000円
 (初任者研修(ヘルパー2級))2,000円
夜勤手当 5,000円/回・4〜5回/月
処遇改善手当 15,000円
地域手当 43,000円
年末年始手当 2,000円/日(12/31、1/1、2、3)
 資格調整手当 12,000円※介護福祉士のみ
給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い

昇給あり 年1回(0円〜6,000円/月)
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分((基本給135,000円+資格手当2,000円〜8,000円+地域手当43,000円)×前年度実績2ヵ月))
応募資格
(年齢)
99歳以下
応募資格
(コメント)
年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
未経験OK経験者尚可
勤務地   埼玉県
さいたま市南区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]東北本線 浦和 [アクセス]JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン 浦和駅 バス13分
勤務時間 07:00-16:00 09:00-18:00 10:00-19:00 16:00-10:00
給与 月収 23万5000円 〜 25万8000円
待遇 定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限25000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
制服貸与 あり
休日・休暇 シフト制月9休
特記事項 埼玉県さいたま市南区の介護付有料・介護職・正社員のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
スタッフ同士の仲が良く、自分の意思をしっかりと言えるアットホームな職場です!
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限25000円

制服貸与 あり
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
アピール 学歴不問 マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。
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企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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