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サービス、技能職系のお仕事 |
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宮城県刈田郡蔵王町/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
宮城県刈田郡蔵王町のお仕事
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【正社員】刈田郡蔵王町[桃寿会 ざおうの杜]の介護職のお仕事です/月給163000円〜[求人ID:88919] |
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職種名 |
宮城県刈田郡蔵王町/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
特養でのお仕事です
介護サービスの提供に従事します。 (在宅複合型の場合は、ショートスティ・ディサービスで利用者の送迎も有ります。特別養護老人ホームの場合は、常時介護です。どちらもユニットケアの施設です。) 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験
【勤務時間】 08:00-17:00 10:30-19:30 16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均5時間 時間外月平均5時間程度
【休日】 シフト制月9休 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (介護休業取得実績 あり) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 163,000円〜 給与上限:月給 185,500円
基本給 148,000円〜167,500円 資格手当 〜3,000円 (介護福祉士)3,000円 業務手当 15,000円 家族手当 11,000円〜 住宅手当 (賃貸世帯主のみ)〜26,000円 処遇改善手当 年2回支給あり 皆勤手当 7,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月10日支払い
昇給あり 年1回(3,000円〜/月) 賞与あり 前年度実績 年2回・2.4ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください 要経験 |
勤務地 |
宮城県
刈田郡蔵王町 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]東北本線 東白石 [アクセス]JR東北本線(黒磯-盛岡) 東白石駅 車11分 |
勤務時間 |
08:00-17:00 10:30-19:30 16:30-09:30 |
給与 |
月収 16万3000円 〜 18万5500円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制月9休 |
特記事項 |
当法人では、開設当初から地域への貢献を掲げ、福祉事業の拡充、夏まつり開催や施設の開放等での地域交流や地域清掃活動に取り組み、最近では幼稚園・保育所や学校との交流を通じて、子供達が高齢者福祉に触れる場を設ける等、積極的に取り組んでおります。 今までの経験と資格が活かせる!「あなたのサービスを受けることができてよかった」という一言がエネルギーになるお仕事です♪ 車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問 普通自動車運転免許(AT限定可)
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 65歳 再雇用 70歳まで 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限18300円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし (試用期間)3〜6ヶ月(本人の習熟による)
介護処遇改善一時金を年2回支給になります。
◆試用期間:あり(3ヶ月 時間給890円〜。介護福祉士資格を所持している方は、試用期間中の条件変更はありません。) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可駐車場 あり、通勤手当月上限18300円
(試用期間)3〜6ヶ月(本人の習熟による)
介護処遇改善一時金を年2回支給になります。 定年65歳 再雇用70歳まで
★屋内禁煙★ |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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