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  静岡県静岡市駿河区/ケアマネジャー(介護支援専門員)
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静岡県静岡市駿河区のお仕事

【正社員(日勤のみ)】静岡市駿河区でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給268000円〜[求人ID:454272]
お仕事データタイトル画像
職種名 静岡県静岡市駿河区/ケアマネジャー(介護支援専門員)
仕事内容 特養<草薙駅より徒歩10分とアクセス便利◎定年65歳で長く正社員としてキャリアを継続できます!>でのお仕事です
私たちは「ひとりひとりの豊かな人間観の実現」の法人理念のもと、生活の場として、「食事」「入浴」「排泄」を大切にし、 安心できる場所、自分が居たい場所となるようケアしています!


ユニット型・従来型特養の施設ケアマネ業務
・計画作成業務
・関連機関との連携
・ご家族様との相談、応対
・付随する事務作業
・ユニット回り
施設内に多職種スタッフと連携しながらプランを作成して頂きます
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制月9休
固定休 土日祝固定休
日曜休み
土曜休み
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(介護休業取得実績 あり)
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 268,000円〜
給与上限:月給 351,000円

基本給 195,000円
資格手当 10,000円〜22,000円
処遇改善手当 42,000円〜63,000円
職責・職務手当 20,000円〜70,000円
地域手当 1,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い

昇給あり 年1回(0円〜5,000円/月)
賞与あり 前年度実績 年2回(前年度実績200,000円〜500,000円)
応募資格
(年齢)
年齢不問
応募資格
(コメント)
年齢要件: ~ 70歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方
勤務地   静岡県
静岡市駿河区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]東海道本線 草薙 [アクセス]静岡鉄道 草薙駅 徒歩10分
勤務時間 09:00-18:00
給与 月収 26万8000円 〜 35万1000円
待遇 定年 70歳
再雇用 75歳まで
退職金 あり
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限30000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
福利厚生(一部)
・インフルエンザ予防接種補助
・子育て支援制度
・制服貸与
・定期健康診断
・永年勤続表彰
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
休日・休暇 シフト制月9休
特記事項 静岡県静岡市駿河区の特養・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、未経験OK、土日休みの求人です♪
【静岡県働きやすい介護事業所】お客様を「元気」にするケアを目指します
給料多め,未経験OK,土日休み,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,日休み


学歴不問
普通自動車運転免許(AT限定可)


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限30000円

福利厚生(一部)
・インフルエンザ予防接種補助
・子育て支援制度
・制服貸与
・定期健康診断
・永年勤続表彰
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
定年70歳
再雇用75歳まで
退職金あり
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
アピール 学歴不問 マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
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※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。
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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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