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サービス、技能職系のお仕事 |
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千葉県松戸市/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
千葉県松戸市のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】松戸市[せらび小金原]の管理者のお仕事です/年収3800000円〜[求人ID:426515] |
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職種名 |
千葉県松戸市/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
仕事内容 |
デイサービスでのお仕事です せらび小金原の自慢は見事な桜!花壇には季節の花が咲きます♪デイサービスを提供する当施設は、利用する方の機能に応じたプログラムが楽しめます。機能訓練士による体操マッサージ、音楽療法士による楽しいセッションで皆さんを笑顔に♪また、近くの保育園との交流や、敬老会やクリスマス会などの季節の行事もあります!
・施設運営、人材等のマネジメント業務 ・利用者様、ご家族様対応、契約、アセスメント ・行政地域関係者との調整・渉外業務 ・介護現場フォロー ・請求業務の管理 ・送迎フォロー 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。
利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。
【応募資格】 介護福祉士、ケアマネジャーのどちらかをお持ちの方介護実務経験者(管理者経験不問)
【勤務時間】 08:00-17:00 11:00-15:00休憩時間(日勤) 60分
【休日】 シフト制 年末年始休暇 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:年収 3,800,000円〜 給与上限:年収 4,200,000円
基本給 316,666円〜350,000円 給与支払日 毎月10日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回(1,700円〜30,000円/月) 賞与なし |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 介護福祉士、ケアマネジャーのどちらかをお持ちの方 介護実務経験者(管理者経験不問) |
勤務地 |
千葉県
松戸市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]千代田・常磐緩行線 北小金 [アクセス]JR常磐線 北小金駅 徒歩15分 |
勤務時間 |
08:00-17:00 11:00-15:00 |
給与 |
年収 380万円 〜 420万円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制 |
特記事項 |
2017年にはソラストグループ(東証一部上場)の一員となり、これまで培ってきたノウハウが融合され、さらに質の高いサービス を提供することが可能になりました。今後も企業価値を向上するため、たゆまぬ努力を続けてまいります。 年間休日120日☆残業ほぼなしでワークライフバランス抜群!あなたのキャリアを活かしませんか! 給料多め,休み多め,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問 普通自動車免許(AT可)必須
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 70歳 再雇用 なし 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限40000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし フレックスタイム制 コアタイム11時00分〜15時00分
◆試用期間:あり(3ヶ月) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限40000円
フレックスタイム制 コアタイム11時00分〜15時00分 定年70歳 退職金あり(勤続3年以上)
★敷地内禁煙★ |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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